calculo horas extras republica dominicana

30 documentos para calculo horas extras republica dominicana

Valoración vLex
  • Sentencia nº 165-2010 de Tribunal Superior Administrativo, 22 de Diciembre de 2010 (caso Sentencia nº 165-2010 del Tribunal Contencioso Tributario, del 22 de Diciembre de 2010.)

    . En la ciudad de Santo Domingo, Distrito Nacional, Capital de la República Dominicana, a los VEINTIDOS (22) días del mes de DICIEMBRE del año dos mil diez (2010), año 167' de la Independencia y 148' de la Restauración. LA SEGUNDA SALA DEL TRIBUNAL ... en base al total devengando cada mes por los empleados y no en base a una proyección de los ingresos anuales, como había hecho la recurrente, lo cual aducen es incorrecto, ya que el calculo del impuesto a retener a un empleado que reciba ingresos adicionales durante un mes en u periodo fiscal dado, no puede ser realizado en base a una proyección de su ingreso anual, por cuanto se ... expresa que contrario a lo alegado por la recurrente, no se trata solo del pago de bonificaciones en el mes correspondiente, sino que la empresa recurrente efectuó erogaciones por concepto de horas extras, bonificaciones, diferencias en retensiones, vacaciones, asignación de vehículos, por cuyos pagos la recurrente no efectuó retensiones, en franca inobservancia de las disposiciones ...

  • Sentencia nº 59 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 13 de Junio de 2012.

    ...A. "Vicisa". Abogado(s): Rufino Coronado Díaz . Recurrido(s): Licdos. Williams Paulino, Edwin Antonio Vásquez. Abogado(s): . Intrviniente(s): . Abogado(s):. Dios, Patria y Libertad . República Dominicana. En Nombre de la República, la Tercera Sala de lo Laboral, Tierras, Contencioso Administrativo y Contencioso Tributario de la Suprema Corte de Justicia, dicta en audiencia pública la ..., que en la sentencia impugnada y en los documentos a que ella se refiere, consta lo siguiente: a) que con motivo de una demanda en pago de prestaciones laborales, derechos adquiridos, horas extras, días feriados, descanso semanal, horas nocturnas, daños y perjuicios interpuesta por el hoy recurrido señor Rufino Coronado Díaz, la Segunda Sala del Juzgado de Trabajo del Distrito ... 1,870.56 horas de descanso semanal, pero sucede que ni el propio recurrido, ni sus abogados, ni los magistrados de primer y segundo grado pueden demostrar de donde extraen el referido cálculo, es bueno tener pendiente, que ni en primer grado ni en apelación, el hoy recurrido presentó pruebas de haber trabajado días feriados y los días de descanso semanal, por lo que la falta de ...

  • Sentencia nº 039-2010 de Tribunal Superior Administrativo, 26 de Mayo de 2010 (caso Sentencia nº 039-2010 del Tribunal Contencioso Tributario, del 26 de Mayo de 2010.)

    ...ABOGADO (S). En la Ciudad de Santo Do. mingo, Distrito Nacio. nal, Capital de la República Dominicana, a los VEINTISEIS (26) días del mes de MAYO del año dos mil diez (2010), año 167 de la Independencia y 147 de la Restauración. LA SEGUNDA SALA DEL TRIBUNAL SUPERIOR ADMINISTRATIVO, de ... causado durante el período de vigencia del 1.5%, resulta obvio reconocer que la recurrente obtuvo un beneficio neto gravable, como consecuencia de la aplicación de un procedimiento de cálculo del Impuesto sobre la Renta diferente al ordinario y aplicable a los períodos establecidos en la ley, en los cuales no era posible aplicar las deducciones de la renta bruta permitidas y enumeradas ...CONSIDERANDO: Que en relación con el ajuste denominado "Otras remuneraciones asalariadas" ascendente a la suma de RD$4,279,949.00, relativas a horas extras, horas nocturnas, días feriados, propinas, vacaciones, regalías y otros, la parte recurrente argumenta que debe tomarse en consideración que la mayor parte de sus empleados perciben ...

  • Contencioso-Administrativo nº 259-2012 de Tribunal Superior Administrativo, 28 de Noviembre de 2012

    la República Dominicana, a los VEINTIOCHO (28) días del mes de NOVIEMBRE del año DOS MIL DOCE (2012), año 169° de la Independencia y 150° de la Restauración. LA SEGUNDA SALA DEL TRIBUNAL SUPERIOR ... LA ROSA ESPINOSA, contra la OFICINA TÉCNICA DE TRANSPORTE TERRESTRE, a fin de que se le paguen los salarios correspondientes al tiempo que dure la demanda, desde cuando se produjo el despido, horas extras y extraordinarias de los meses de mayo y de junio, preaviso, cesantía, vacaciones pendientes y salario de navidad; 3.- Hechos y argumentos de la parte recurrente Que la recurrente, alega en ... desempeñaba en dicha función, devengando un salario mensual de doce mil pesos (RD$12,000.00), y los empleadores mantuvieron una relación laboral por un periodo de dos años según hoja de cálculo de beneficio de laborales en el Servicio Civil; b) que en fecha 1 de Julio del 2009, se le comunicó carta de cancelación la cual se haría efectiva el día 3 de julio del 2009, alegando falta de ...

  • Sentencia nº 28 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 20 de Junio de 2012.

    ...Ana Yajaira Beato Gil . Recurrido(s): Manuel Antonio Comprés Santos. Abogado(s): Lic. Luis Ramón Lora Sánchez. Intrviniente(s): . Abogado(s):. Dios, Patria y Libertad . República Dominicana. . En Nombre de la República, la Tercera Sala de lo Laboral, Tierras, Contencioso Administrativo y Contencioso Tributario de la Suprema Corte de Justicia, dicta en audiencia pública la ... en la sentencia impugnada y en los documentos a que ella se refiere, consta lo siguiente: a) que en ocasión de la demanda en reclamo de prestaciones laborales, derechos adquiridos, salarios, horas extras y daños y perjuicios, interpuesta por el actual recurrido señor Manuel Antonio Comprés Santos, contra la empresa Laboratorios Gobeyn, S. A. y Sr. José Henríquez Gordá Serlet, el Juzgado ... faltas cometidas por el trabajador, cuando debió el tribunal a-quo analizar, partiendo de las faltas y el tiempo que tomó la empresa para despedir el trabajador, si hubiesen realizado el cálculo a partir de la fecha que generó ese derecho, de las dos primeras faltas y la fecha en que se concretizó el despido, declarar el despido caduco, por lo que visto desde ese ángulo jurídico se ...

  • Sentencia nº 040-2005 de Tribunal Contencioso Tributario, 7 de Junio de 2005 (caso Sentencia nº 040-2005 del Tribunal Contencioso Tributario, del 07 de Junio de 2005.)

    ...ABOGADO (S) LICDOS. HÉCTOR FRANCISCO RIVERA HERNÁNDEZ Y CARMEN ELENA IBARRA T. RECURRIDO (S) ESTADO DOMINICANO. ABOGADO (S) PROCURADOR GENERAL TRIBUTARIO. DIOS, PATRIA Y LIBERT. AD. República Domini. Dominicana. En nombre de la República. SENTENCIA No. 040-2005. En el municipio de Santo Domingo Este, provincia Santo Domingo, República Dominicana, a los siete (7) días del mes de junio ...Considerando: que se ha podido comprobar que la empresa recurrente al realizar el cálculo para fines de Impuesto sobre la Renta sólo consideró los sueldos base de los empleados sin incluir los pagos que les hiciera por concepto de comisiones, primas de vacaciones y horas extras, los ...

  • Sentencia nº 10 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 27 de Junio de 2012.

    Fecha: 27/06/2012. Materia: Laboral. Recurrente(s): Tropigas Dominicana, S. A. Abogado(s): Dr. Pedro Ramírez Bautista, Lic. Néstor Batista Martínez . Recurrido(s): José Ramón Bonilla. Abogado(s): Licdos. Vicente De Paúl Payano, Denis Payano Rosario, Junior De s Mota Rodríguez. Intrviniente(s): . Abogado(s):. Dios, Patria y Libertad . República Dominicana. En Nombre de la República, la Tercera Sala de lo Laboral, Tierras, Contencioso Administrativo y Contencioso Tributario de la Suprema Corte de Justicia, dicta en audiencia pública la ...$59,417.90 teniendo como base un salario promedio mensual de RD$7,360.00 y una antigüedad de 4 meses; c) condena a la empresa Tropigas a pagar a la parte demandante la suma que resultase del cálculo de RD$308.85 por cada día de retardo en el pago de la suma a que condena la presente sentencia por concepto de prestaciones laborales a computarse a partir del tercer día de la notificación de la ... de la moneda será determinada por la evolución del índice general de los precios al consumidor elaborado por el Banco Central de la República Dominicana; e) Rechaza los reclamos de pago de horas extras, descanso semanal y daños y perjuicios por dichos conceptos, así como de vacaciones, bonificación proporcional del 2009 y daños y perjuicios por violación a ley de seguridad social ...

  • Sentencia nº 11 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 15 de Agosto de 2012.

    ...Edgar Antonio Ventura Merette. Recurrido(s): Wilson Amarante Rodríguez "Flaco". Abogado(s): Lic. José Aceldo Peña García. Intrviniente(s): . Abogado(s):. Dios, Patria y Libertad . República Dominicana. . En Nombre de la República, la Tercera Sala de lo Laboral, Tierras, Contencioso Administrativo y Contencioso Tributario de la Suprema Corte de Justicia, dicta en audiencia pública la ... del índice general de los precios al consumidor elaborado por el Banco Central de la República Dominicana; Cuarto: Rechaza las demás demandas en pago de indemnizaciones; por no pago de horas extras diarias, sábado, domingo, días declarados no laborales legalmente y días feriados; daños y perjuicios por no inscripción en el seguro social; y demás cuestiones presentadas en la ... por no calificarla de otra manera, puesto que la Juez de primer grado realizó en relación con el salario alegado y las pruebas documentales depositadas al respecto por ambas partes, un cálculo razonable por medio del cual estableció el salario base y con ello determinó el monto de las condenaciones que impuso, lo cual no le merecia la Corte ninguna motivación en virtud del efecto ...

  • Sentencia nº 16 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 23 de Febrero de 2011.

    ...Recurrido(s): Larry Cooper. Abogado(s): Licda. Aida Almánzar González, Dr. Ramón Alberto Castillo Cedeño. Intrviniente(s): . Abogado(s):. Dios, Patria y Libertad . República Dominicana. Abogados: Dr. Ramón Alberto Castillo Cedeño y Licdos. Alexis Ramón Lebrón, José Tomás Díaz, Germán Alexander Valbuena y José Osvaldo Martínez Peña y Licda. Aida Almánzar. En ...$266,945.56 por concepto de 14 días de vacaciones, año 2005; d) RD$67,304.54 por concepto de la partición en los beneficios de la empresa; e) la suma de RD$3,222,410.88 por concepto de 1,352 horas laboradas el último año de vigencia del contrato; f) la suma de RD$457,620.96 por concepto de 12 días laborados y no cobrados al 100% del valor de la jornada normal; Tercero: Condena a Lifestyle ... de Trabajo, al tratarse de una presunción juris tantum, que se destruye con la prueba en contrario; agrega, que la Corte a-qua, no delimita ni señala cuando se produjeron las supuestas horas extras, ni los días feriados, fechas en que se laboraron, tiempo en que fueron acumuladas las horas extraordinarias, cantidad de las mismas, ni descartó el contenido de la Planilla de Personal antes ...Considerando, que si bien en la especie, el tribunal a-quo incurrió en un error sobre los cálculos realizados, al estimar que el plazo para la recurrente comunicar el despido a las Autoridades del Trabajo vencía el domingo 10 de septiembre de 2006, el mismo carece de relevancia para la solución ...

  • Sentencia nº 75 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 7 de Marzo de 2012.

    ...Recurrido(s): L. M. Industries, S. A., Antigua Caribbean Industrial Park, Grupo M., S. A. Abogado(s): Lic. Silvino Pichardo. Intrviniente(s): . Abogado(s):. Dios, Patria y Libertad . República Dominicana. En Nombre de la República, la Tercera Sala de lo Laboral, Tierras, Contencioso Administrativo y Contencioso Tributario de la Suprema Corte de Justicia, dicta en audiencia pública la ... pago por producción y a la cantidad de empleados que hace imposible determinar el salario a computar y al término de la semana, ya que éste aumenta según la producción; e) por no pago de horas extras, descanso semanal y días feriados: el trabajador no probó los días y horas extraordinarias que supuestamente laboró y no les fueron pagadas, en tanto que, las recurrentes probaron mediante ...8484, del 21 de junio de 1960, define el término salario como "la remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal por el ...