Conciliación Laboral Obligatoria

33 documentos para Conciliación Laboral Obligatoria

Valoración vLex
  • Impacto de las dificultades económicas de la empresa sobre el contrato de trabajo

    ... por la prestigiosa Sociedad Internacional, principal organización mundial que aglutina a expertos (profesores, abogados y jueces, asociaciones de juristas especializados en materia laboral) en Derecho del Trabajo y en Derecho de la Seguridad Social. Mediante este informe nacional los autores hacen un balance acerca de la situación de los derechos de los trabajadores en situaciones en ...a) ¿Se prevé la solución directa, individual o colectiva?. b) ¿Se prevén la conciliación y la mediación?. c) ¿Hay reglas especiales para la solución jurisdiccional?. El Código Tributario dedica el Capítulo XIV a la “Reorganización de Sociedades” y el Capítulo XV a la “Cesación ...Salvo en el caso de las materias especiales, la solución de todo conflicto jurídico conlleva, de manera obligatoria, un intento de conciliación antes de la discusión y juicio de éste. Es importante señalar que, de manera excepcional, cualquier tipo de conflicto laboral, lo que incluye, por tanto, los ...

  • Tesis Jurisprudencial de 1 de Agosto de 1971 sobre CONTRATOS DE TRABAJO.

    CONTRATOS DE TRABAJO. El preliminar de conciliación es obligatorio en toda litis laboral. . CONSIDERANDO que el preliminar de conciliación es una formalidad obligatoria en toda litis laboral, por lo cual la persona que hace una reclamación de ese ...

  • El Código de Trabajo, 15 años después

    ...Se cumplen 15 años de vigencia del nuevo Código de Trabajo (NCT), y mucha gente olvida cómo surgió esa iniciativa de reforma y cuáles fueron sus aportes en las relaciones laborales dominicanas. Lo cierto es que con el NCT se consolida una clase profesional, los juslaboralistas, y nace otra, los jueces especializados en materia de trabajo, pues hasta entonces sólo existía un ... que no la tiene el empleador toda vez que está obligado a mantener un registro y comunicación constante de todas esas condiciones de trabajo; b) Se estableció el Preliminar de la Conciliación como una primera fase obligatoria en todo proceso litigioso laboral; c) Se estableció la facultad del Juez laboral de acumular los incidentes del proceso para decidirlos conjuntamente con el fondo ...

  • La reforma procesal civil en blanco, gris

    ... los artículos 92 a 134 del ACPC, que versan sobre la fusión, el desglose, la interrupción, la suspensión y la renovación de las instancias; así como su extinción por perención, conciliación, transacción, aquiescencia o desistimiento. Los textos se basan, en su mayor parte, en el CPCF (artículos 1 al 3 y 367 a 409), con injertos importantes del Código Procesal Civil Modelo para .... Asimismo, es criticable la eliminación del procedimiento en defecto, una constante desafortunada en la evolución del derecho procesal dominicano, como ya ha ocurrido en las materias laboral e inmobiliaria. La incomparecencia de una de las partes es una eventualidad en el proceso que siempre debe tomarse en cuenta y regularse para proteger los derechos del incompareciente, como lo siguen ...351). Lo ideal sería que esta disposición fuese obligatoria, en lugar de potestativa del tribunal. El sistema semimedieval actual de tomar las declaraciones a máquina o computadora es ineficiente, entorpece el desarrollo del proceso y resulta en actas ...

  • CÓDIGO DE TRABAJO DE LA REPÚBLICA DOMINICANA, de 19 de Julio de 2002

    ...Consagra el principio de la cooperación entre el capital y el trabajo como base de la economía nacional. Regula, por tanto, las relaciones laborales, de carácter individual y colectivo, establecidas entre trabajadores y empleadoreso sus organizaciones profesionales, así como los derechos y obligaciones emergentes de las mismas, con motivo de ...PRINCIPIO XI. Los menores no pueden ser empleados en servicios que no sean apropiados a su edad, estado o condición o que les impida recibir la instrucción escolar obligatoria. PRINCIPIO XII. Se reconocen como derechos básicos de los trabajadores, entre otros, la libertad sindical, el disfrute de un salario justo, la capacitación profesional y el respeto a su integridad ... . Se instituye como obligatorio el preliminar de la conciliación. Esta puede ser promovida por los jueces en todo estado de causa. LIBRO PRIMERO:. EL CONTRATO DE TRABAJO. TÍTULO I:. DEFINICIÓN Y SUJETOS DEL CONTRATO. Art. 1.- El contrato de trabajo es aquel por ...

  • Impacto de las dificultades económicas de la empresa sobre el contrato de trabajo

    ... por la prestigiosa Sociedad Internacional, principal organización mundial que aglutina a expertos (profesores, abogados y jueces, asociaciones de juristas especializados en materia laboral) en Derecho del Trabajo y en Derecho de la Seguridad Social. Mediante este informe nacional los autores hacen un balance acerca de la situación de los derechos de los trabajadores en situaciones en ...a) ¿Se prevé la solución directa, individual o colectiva?. b) ¿Se prevén la conciliación y la mediación?. c) ¿Hay reglas especiales para la solución jurisdiccional?. El Código Tributario dedica el Capítulo XIV a la “Reorganizaciónde Sociedades” y el Capítulo XV a la “Cesación ...Salvo en el caso de las materias especiales, la solución de todo conflicto jurídico conlleva, de manera obligatoria, un intento de conciliación antes de la discusión y juicio de éste. . Es importante señalar que, de manera excepcional, cualquier tipo de conflicto laboral, lo que incluye, por tanto, los ...

  • Amparo nº 213-2012 de Tribunal Superior Administrativo, 7 de Noviembre de 2012

    ...41-08 sobre Función Pública, el Reglamento No.523-09, de Relaciones Laborales de la Administración y el Reglamento Interno de Recursos Humanos de la Cámara de Cuentas No. 05/2006; y la vulneración de los derechos fundamentales siguientes: 1) Derecho al pago de las ...David Betances, Procurador Adjunto, lo siguiente: "A partir de la presente acción de amparo hay una actitud de conciliación sobre el asunto planteado y hemos conversado tanto el accionante como el Dr. Valentín de la Cámara de Cuentas en el sentido de solicitar el aplazamiento a los fines de llegar a un fin con esa ...Esta Ley establece el ejercicio de la vía administrativa obligatoria y luego el procedimiento contencioso administrativo mediante el Tribunal correspondiente, en ese sentido no estamos en presencia de un derecho fundamental de lo que se pueden ser protegidos por la ...

  • Constitucionalización del procedimiento civil

    ..., establecido con anterioridad por la ley, en la sustanciación de cualquier acusación penal formulada contra ella, o para la determinación de sus derechos y obligaciones de orden civil, laboral, fiscal o de cualquier otro carácter.”. Igualmente, el artículo 14.1 del Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos, consagra que: “Toda persona tiene derecho a que su causa sea ... de parte; y Segundo: Que independientemente del nuevo énfasis que adquiere la oralidad, se plantean la Audiencia Preliminar – incluida ya en los códigos de Paraguay y Uruguay– y la Conciliación, como figuras innovadoras que persiguen evitar el litigio, o en su defecto el de limitar su objeto, y depurar el procedimiento. Efectivamente, las bases generales comunes para los códigos ...3. Debe consagrarse la defensa letrada obligatoria, excepto en los procesos de mínima cuantía cuando sea imposible. obtener en el lugar la persona que la desempeñe. 4. Se debe establecer la responsabilidad del abogado en el ejercicio de su ...

  • Sentencia nº 162 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 30 de Septiembre de 2009.

    Fecha: 30/09/2009. Materia: Laboral. Recurrente(s): Waldo Manuel Campusano Segura. Abogado(s): Dres. Manolo Hernández Carmona, Diógenes Antonio Mójica . Recurrido(s): Instituto Nacional de Auxilios, Viviendas, INAVI. Abogado(s): ..., lo siguiente: que la Corte a-qua le rechazó la demanda en cobro de pesos por trabajo realizado y no pagado, bajo el fundamento de que la misma debió estar precedida del proceso de conciliación por ante el Procurador Fiscal, lo que es un criterio errado porque la corte ha debido saber que el artículo 211 del Código de Trabajo ya no tiene vigencia en vista de que una sentencia de la ... que el contratista entienda pueda serle debido por la ejecución del contrato de obra, que se agote ante el Procurador Fiscal del Distrito Judicial donde se concluyó el contrato la fase obligatoria y previa de la conciliación que prevé el precitado artículo; que en el caso ocurrente, y como se lleva dicho en la relación de hechos, la obra contratada entre las partes concluyó en el mes de ...

  • Sentencia nº 066-2008 de Tribunal Contencioso Tributario, 30 de Junio de 2008 (caso Sentencia nº 066-2008 del Tribunal Contencioso Tributario, del 30 de Junio de 2008.)

    ... RAMIREZ VARGAS, de generales que constan, cuyas conclusiones son las siguientes: "PRIMERO: Acoger en toda su parte el presente recurso contencioso administrativo relativo al acta de conciliación de fecha 18 de febrero del año 2004, conocida por ante la Oficina Nacional de Administración y Personal ONAP, en virtud de que dicho recurso esta fundamentado básica y esencialmente sobre los ... se ordene por sentencia el reingreso de la empleada a la carrera administrativa, así como también que sea condenada la Dirección General de Impuestos Internos al pago de las prestaciones laborales correspondientes, por los daños y perjuicios ocasionados a la empleada LICDA. DANIA MARIA RAMIREZ VARGAS, en base a 22 años de trabajo en la administración pública y además al pago de los ... objeto de estudio, no se evidencia que la recurrente diera cumplimiento al procedimiento establecido en la Ley 1494, de fecha 2 de agosto del año 1947, el cual debía cumplir de manera obligatoria ya que su destitución se produce durante la vigencia de dicha ley, aunque su recurso fue interpuesto en fecha 23 de agosto del año 2007, cuando ya se encontraba vigente la Ley No. 13-07 de fecha 5 ...