horas extras calculo

29 documentos para horas extras calculo

Valoración vLex
  • Sentencia nº 165 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 24 de Junio de 2009.

    ... vacaciones; d) RD$362.46 por el salario de Navidad del año 2004; e) RD$3,929.00 por participación en los beneficios de la empresa; f) RD$10,304.00 por diferencia salarial; g) RD$28,505.98 por horas extraordinarias; h) TD$12,718.00 por domingos y días feriados; i) RD$30,000.00 en reparación de daños y prejuicios; j) RD$14,400.00 por la indemnización procesal del artículo 95-3º del Código ... la cual , resulta evidente que dichas declaraciones no pueden servir para probar el horario de trabajo del demandante, mucho menos para probar que este laborara los días feriados, y las horas extras que reclama, las cuales, por demás, no pueden establecerse por las presunciones del artículo 16 del Código de Trabajo; mas aún, al acoger en todas sus partes la demanda en cuanto a los puntos de ... extras, días feriados y sábados y domingos, el tribunal excedió el tiempo mismo ejecutado durante la vigencia del contrato de trabajo que éstos alegan, sin indicar los parámetros del cálculo, en cuanto a cantidad y proporciones; que asimismo, sin ningún motivo acoge como prueba del despido, las declaraciones de la testigo deponente por cuenta del trabajador, lo cual además denuncia ...

  • Sentencia nº 165-2010 de Tribunal Contencioso Tributario, 22 de Diciembre de 2010 (caso Sentencia nº 165-2010 del Tribunal Contencioso Tributario, del 22 de Diciembre de 2010.)

    ... en base al total devengando cada mes por los empleados y no en base a una proyección de los ingresos anuales, como había hecho la recurrente, lo cual aducen es incorrecto, ya que el calculo del impuesto a retener a un empleado que reciba ingresos adicionales durante un mes en u periodo fiscal dado, no puede ser realizado en base a una proyección de su ingreso anual, por cuanto se ... expresa que contrario a lo alegado por la recurrente, no se trata solo del pago de bonificaciones en el mes correspondiente, sino que la empresa recurrente efectuó erogaciones por concepto de horas extras, bonificaciones, diferencias en retensiones, vacaciones, asignación de vehículos, por cuyos pagos la recurrente no efectuó retensiones, en franca inobservancia de las disposiciones ...

  • Sentencia nº 040-2005 de Tribunal Contencioso Tributario, 7 de Junio de 2005 (caso Sentencia nº 040-2005 del Tribunal Contencioso Tributario, del 07 de Junio de 2005.)

    ...Considerando: que se ha podido comprobar que la empresa recurrente al realizar el cálculo para fines de Impuesto sobre la Renta sólo consideró los sueldos base de los empleados sin incluir los pagos que les hiciera por concepto de comisiones, primas de vacaciones y horas extras, los ...

  • Sentencia nº 040-2005 de Tribunal Contencioso Tributario, 7 de Junio de 2005 (caso Sentencia nº 040-2005 del Tribunal Contencioso Tributario, del 07 de Junio de 2005.)

    ...Considerando: que se ha podido comprobar que la empresa recurrente al realizar el cálculo para fines de Impuesto sobre la Renta sólo consideró los sueldos base de los empleados sin incluir los pagos que les hiciera por concepto de comisiones, primas de vacaciones y horas extras, los ...

  • Sentencia nº 24 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 24 de Noviembre de 1999.

    ... de Trabajo, el concepto salario incluye toda retribución que el trabajador perciba de su empleador como compensación del trabajo realizado, reputándose como parte del mismo el pago de las horas extras, incentivos en pago de horas laboradas en las jornadas nocturnas, pago de salario de navidad, salario de vacaciones, participación en las utilidades de la empresa, etc., así como los ... lo dispone el artículo 85 del precitado texto legal, estas se calcularán tomando como base "únicamente el promedio de los salarios devengados por el trabajador durante el último año?.", cálculo que se deberá hacer en base a "los salarios correspondientes a horas ordinarias"; que esta disposición excluye así, de manera expresa, para el cálculo del pago de las prestaciones laborales, los ...

  • Sentencia nº 039-2010 de Tribunal Contencioso Tributario, 26 de Mayo de 2010 (caso Sentencia nº 039-2010 del Tribunal Contencioso Tributario, del 26 de Mayo de 2010.)

    ... causado durante el período de vigencia del 1.5%, resulta obvio reconocer que la recurrente obtuvo un beneficio neto gravable, como consecuencia de la aplicación de un procedimiento de cálculo del Impuesto sobre la Renta diferente al ordinario y aplicable a los períodos establecidos en la ley, en los cuales no era posible aplicar las deducciones de la renta bruta permitidas y enumeradas ...CONSIDERANDO: Que en relación con el ajuste denominado "Otras remuneraciones asalariadas" ascendente a la suma de RD$4,279,949.00, relativas a horas extras, horas nocturnas, días feriados, propinas, vacaciones, regalías y otros, la parte recurrente argumenta que debe tomarse en consideración que la mayor parte de sus empleados perciben ...

  • Sentencia nº 32 de Corte Suprema de Justicia - Pleno, del 20 de Octubre de 1982.

    ..., sin que excedan a tres meses, todo calculado a base de de RD$4.00 diario; QUINTO: Rechaza el pedimento de bonificación según los motivos expuestos y condena a la empresa a pagar las horas extras del último mes de labores a cada trabajador, declarando prescripta la acción en cobro de las demás, según los motivos expuestos; SEXTO: Condena a la parte que sucumbe Contín & García, C. ... Cámara de Trabajo del Juzgado de Primera Instancia del Distrito Nacional, de fecha 25 de febrero de 1977, cuyo dispositivo se ha copiado en parte anterior del presente fallo, en cuanto al cálculo de horas extras reclamadas en favor de los trabajadores demandantes Fernando Aquino y Carmelo Díaz, y envía el asunto así delimitado, por ante la Cámara Civil, Comercial y de Trabajo del Juzgado ...

  • Sentencia nº 59 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 13 de Junio de 2012.

    ..., que en la sentencia impugnada y en los documentos a que ella se refiere, consta lo siguiente: a) que con motivo de una demanda en pago de prestaciones laborales, derechos adquiridos, horas extras, días feriados, descanso semanal, horas nocturnas, daños y perjuicios interpuesta por el hoy recurrido señor Rufino Coronado Díaz, la Segunda Sala del Juzgado de Trabajo del Distrito ... 1,870.56 horas de descanso semanal, pero sucede que ni el propio recurrido, ni sus abogados, ni los magistrados de primer y segundo grado pueden demostrar de donde extraen el referido cálculo, es bueno tener pendiente, que ni en primer grado ni en apelación, el hoy recurrido presentó pruebas de haber trabajado días feriados y los días de descanso semanal, por lo que la falta de ...

  • Sentencia nº 28 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 20 de Junio de 2012.

    ... en la sentencia impugnada y en los documentos a que ella se refiere, consta lo siguiente: a) que en ocasión de la demanda en reclamo de prestaciones laborales, derechos adquiridos, salarios, horas extras y daños y perjuicios, interpuesta por el actual recurrido señor Manuel Antonio Comprés Santos, contra la empresa Laboratorios Gobeyn, S. A. y Sr. José Henríquez Gordá Serlet, el Juzgado ... faltas cometidas por el trabajador, cuando debió el tribunal a-quo analizar, partiendo de las faltas y el tiempo que tomó la empresa para despedir el trabajador, si hubiesen realizado el cálculo a partir de la fecha que generó ese derecho, de las dos primeras faltas y la fecha en que se concretizó el despido, declarar el despido caduco, por lo que visto desde ese ángulo jurídico se ...

  • Sentencia nº 10 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 27 de Junio de 2012.

    ...$59,417.90 teniendo como base un salario promedio mensual de RD$7,360.00 y una antigüedad de 4 meses; c) condena a la empresa Tropigas a pagar a la parte demandante la suma que resultase del cálculo de RD$308.85 por cada día de retardo en el pago de la suma a que condena la presente sentencia por concepto de prestaciones laborales a computarse a partir del tercer día de la notificación de la ... de la moneda será determinada por la evolución del índice general de los precios al consumidor elaborado por el Banco Central de la República Dominicana; e) Rechaza los reclamos de pago de horas extras, descanso semanal y daños y perjuicios por dichos conceptos, así como de vacaciones, bonificación proporcional del 2009 y daños y perjuicios por violación a ley de seguridad social ...