justa causa para despedir un empleado

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  • Sentencia nº 40 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 18 de Diciembre de 2013.

    En Nombre de la República, la Tercera Sala de lo Laboral, Tierras, Contencioso Administrativo y Contencioso Tributario de la Suprema Corte de Justicia, dicta en audiencia pública la siguiente sentencia: Sobre el recurso de casación interpuesto por el señor Woo Young Shin, coreano, mayor de edad, Cédula de Identidad núm. 001-1450505-0, domiciliado

    ... co-demandada Ecolab, por ser esta la empleadora del señor Woo Young Shin, al momento del ... del señor Woo Young Shin, por carecer de justa causa en virtud de las disposiciones del ... y por tanto carecía de facultad para despedir al recurrente y para comunicar el despido y su ...

  • Sentencia nº 229-2014 de Tribunal Superior Administrativo de 30 de Junio de 2014

    b> Que se mantenga la acción de personal NO.000207424, de fecha 11 de septiembre del año dos mil doce (2012), mediante la cual fue destituida MILQUELLA SANTANA MORA, cédula No. 001-1149523-0, del puesto de Aforadora II, por haber la Dirección General de Aduana, actuado apegada a lo establecido en la Ley." 8. Escrito de Réplica y Contrarré...

    ... con el malsano interés de sancionar y despedir personas para en su lugar colocar personas con ... Aduanas tiene el derecho de destituir un empleado, si se comprueba de manera irrefutable que ha ... fueron sus compañeros de trabajo, las causas argumentadas para su destitución han ... una indemnización de RD$25,000,000.00 como justa reparación de los daños morales y materiales ...

  • Sentencia nº 257-2012 de Tribunal Superior Administrativo de 28 de Noviembre de 2012

    b> PONE EN MORA de concluir al Magistrado Procurador General Administrativo, para cuyo cumplimiento le otorga un plazo es de quince (15) días, a partir de la notificación de la presente Sentencia. TERCERO: ORDENA que la presente Sentencia sea comunicada por Secretaría a las accionantes señoras YESENIA GARCIA BURGOS, ANIBELKA MONTERO SANCHEZ

  • Sentencia nº 108 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 11 de Diciembre de 2013.

    En Nombre de la República, la Tercera Sala de lo Laboral, Tierras, Contencioso Administrativo y Contencioso Tributario de la Suprema Corte de Justicia, dicta en audiencia pública la siguiente sentencia: Sobre el recurso de casación interpuesto por el señor Alexis Antonio Inoa Pérez, dominicano, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad y El...

    ... José Ramón Fadul Fadul, procedió a despedir de sus labores al señor Alexis Antonio Inoa ... exposición incompleta de los hechos de la causa; Quinto Medio: Violación al derecho de defensa;. ... a la parte recurrente la categoría de empleado temporal, pero no motiva; que en la especie ... de los documentos aportados, y una justa apreciación de los hechos y el derecho en ...

  • Sentencia nº 76 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 2 de Mayo de 2012.

    En Nombre de la República, la Tercera Sala de lo Laboral, Tierras, Contencioso Administrativo y Contencioso Tributario de la Suprema Corte de Justicia, dicta en audiencia pública la siguiente sentencia: Sobre el recurso de casación interpuesto por Industrias Nacionales, C. por A., (Inca), con domicilio a orillas del Río Isabela, Villa Mella, munic...

    ... las partes, Eddy José Mendoza Tejada, (empleado) y la empresa Industrias Nacionales, C, por A., Inca), (empleador), por causa de despido justificado; Segundo: Rechaza la ... la Corte a-qua no ponderó ni motivó en su justa dimensión las pruebas escritas depositadas por ... en relación a la causa alegada para despedir al trabajador recurrido, valoración correcta que ...

  • Sentencia nº 24 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 28 de Mayo de 2014.

    En Nombre de la República, la Tercera Sala de lo Laboral, Tierras, Contencioso Administrativo y Contencioso Tributario de la Suprema Corte de Justicia, dicta en audiencia pública la siguiente sentencia: Sobre el recurso de casación interpuesto por la sociedad Guavaberry Golf Club, S. A., entidad comercial organizada y existente de conformidad con

    ... Mil Pesos (RD$1,500,000.00), como justa reparación del daño sufrido por el trabajador a causa de la falta del empleador; Cuarto: Revoca las ... las causas que tuvo Guavaberry para despedir a Humberto Orellana? El señor Orellana, que era ...

  • Sentencia nº 00205-2014 de Tribunal Superior Administrativo de 11 de Junio de 2014

    b> El Recurso Jerárquico, también está dirigido de manera irregular al dirigirlo al presidente de la república LIC. Danilo Medina Sánchez, en la Presidencia de la República, siendo lo correcto que sea dirigido al DR. Lorenzo Wilfredo Hidalgo Núñez, Ministro de Salud Pública y Asistencia Social, (MISPAS), en su edificio de la Sede Central. Que el Ar...

    ... franca violación a la ley, puesto que las causas que la misma ley establece no fueron ponderadas ... la solicitud de desvinculación de empleado al Dr. Lorenzo Wilfredo Hidalgo, Núñez, ...�n cometida por el ente administrativo al despedir de manera injustificada a la recurrente deberá ... 031347 de fecha 26 /10/ 2012, por esta ser justa ya que fue motivada por franca violación a la ...

  • Sentencia nº 23 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 18 de Mayo de 2011.

    Sobre el recurso de casación interpuesto por Felipe Marte, dominicano, mayor de edad, con cédula de identidad y electoral núm. 001-1040233-4, domiciliado y residente en la calle Ramón Cáceres núm. 126, ensanche La Fe, de esta ciudad, contra la sentencia dictada por la Cámara Civil de la Corte de Apelación del Departamento Judicial de San Cristóbal

    ... por desahucio ejercido por el empleador y no por el despido de los trabajadores; que para ...por A., procedió a despedir al señor Felipe Marte, alegando en su perjuicio ..., procedió a despedir al empleado por las causas señaladas, al tener conocimiento de las ... al hacer uso del derecho a despedir por una justa causa, durante el período de preaviso, por ...

  • Sentencia nº 29 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 18 de Mayo de 2011.

    Sobre el recurso de casación interpuesto por Milciades Mejía Santana, dominicano, mayor de edad, con cédula de identidad y electoral núm. 003-0044758-6, domiciliado y residente en la calle Ramón Cáceres núm. 126, del ensanche La Fe, de esta ciudad, contra la sentencia dictada por la Cámara Civil de la Corte de Apelación del Departamento Judicial de...

    ... por desahucio ejercido por el empleador y no por el despido de los trabajadores; que para ...por A., procedió a despedir al señor Felipe Marte, alegando en su perjuicio, ..., procedió a despedir al empleado por las causas señaladas, al tener conocimiento de las ... al hacer uso del derecho a despedir por una justa causa, durante el período de preaviso, por ...

  • Sentencia nº 50 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 4 de Mayo de 2011.

    Sobre el recurso de casación interpuesto por Edward David Abukarma Correa, dominicano, mayor de edad, con cédula de identidad y electoral núm. 001-1221974-6, domiciliado y residente en la calle Tercera núm. 15, Res. Arpe IV, autopista San Isidro, municipio Santo Domingo Este, provincia Santo Domingo, contra la sentencia dictada por la Primera Sala

    ...por A. (CODETEL), por causa de despido justificado y sin responsabilidad para ... al año Dos Mil Ocho (2008), por ser justa y reposar en base legal; Sexto: Condena a la ... base legal, en consecuencia autoriza al empleador retener la suma de Doscientos Siete Mil ... como plazo para que el empleador pueda despedir a un trabajador que haya incurrido en alguna ...

  • Sentencia nº 2 de Corte Suprema de Justicia - Pleno, del 7 de Julio de 2004.

    En Nombre de la República, las Cámaras Reunidas de la Suprema Corte de Justicia, ha dictado en audiencia pública, la siguiente sentencia: Sobre el recurso de casación interpuesto por The Bank Of Nova Scotia (Scotiabank), institución bancaria organizada de conformidad con las leyes del Canadá, con sus oficinas principales en Toronto, Canadá y en el

    ... Of Nova Scotia, parte demandada, por la causa de despido injustificado ejercido por la empresa ..., en consecuencia, condena a la empleadora a pagar a la ex-trabajadora los siguientes ... artículo 90 del Código de Trabajo para despedir al trabajador por una de las causas enumeradas en ... razonamientos, hizo en el caso una justa apreciación de los hechos y, una correcta ...

  • Sentencia nº 37 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 15 de Octubre de 2003.

    En Nombre de la República, la Cámara de Tierras, Laboral, Contencioso-Administrativo y Contencioso-Tributario de la Suprema Corte de Justicia, actuando como Corte de Casación, ha dictado en audiencia pública la siguiente sentencia: Sobre el recurso de casación interpuesto por Compañía Dominicana de Teléfonos, C. por A. (CODETEL), entidad comercial...

    ... Mercedes Ozuna, por haberse establecido la justa causa del mismo, en virtud del artículo 94 Ley ..., como son la solicitud de salida de empleado fijo y la revisión de dicha salida, todo lo cual ... la compañía antes de proceder a despedir a este empleado, hechos contundentes para ...

  • Sentencia nº 56 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 1 de Julio de 2009.

    Sobre el recurso de casación interpuesto por Quala Dominicana, S. A., entidad de comercio, constituida de conformidad con las leyes dominicanas, con domicilio social en la Carretera Sánchez, Km. 18, Municipio de Haina, Paraje El Cajuilito, provincia de San Cristóbal, representada por su Gerente General, Santiago Vélez Peláez, dominicano, mayor de e...

  • Sentencia nº 21 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 10 de Junio de 1998.

    En cuanto al fondo se revoca en todas sus partes la sentencia objeto del presente recurso de apelación y en consecuencia se condena a la empresa Centro Automotriz Caribe y/o Luis Felipe Disla, a pagarle las siguientes prestaciones laborales tales como: 28 días de preaviso, 53 días de cesantía, bonificación, regalía pascual, 14 días de vacaciones, s...

    ... de los hechos y documentos de la causa. Violación del artículo 141 del Código de ...El derecho del empleador a despedir al trabajador en falta caduca a los ... el despido por la falta de prueba de la justa causa, basándose en el testimonio de los ...

  • Sentencia nº 9 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 1 de Abril de 1998.

    En cuanto al fondo se revoca en todas sus partes la sentencia objeto del recurso y en consecuencia se condena a la empresa Hanes Caribe y/o Zona Franca de San Isidro, a pagarle a la señora Santa Valdez Cabral, las siguientes prestaciones: 28 días de preaviso, 48 días de cesantía, 14 días de vacaciones, 45 días de bonificación, salario navideño, más...

    ... trabajo existente entre las partes, por la causa de despido justificado ejercido por el empleador ... Trabajo antes de tomar la decisión de despedir a un empleado". La Corte no ponderó debidamente ... a-quo, no probaron la existencia de la justa causa del despido;. Considerando, que la Corte ...

  • Sentencia nº 31 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 27 de Agosto de 2003.

    En Nombre de la República, la Cámara de Tierras, Laboral, Contencioso-Administrativo y Contencioso-Tributario de la Suprema Corte de Justicia, actuando como Corte de Casación, ha dictado en audiencia pública, la siguiente sentencia: Sobre el recurso de casación interpuesto por la Compañía Dominicana de Teléfonos, C. por A. (CODETEL), compañía por

    ...por A. (CODETEL), por causa de despido injustificado con responsabilidad para ... la acción por parte de la empresa por despedir a la demandante, por los motivos expuestos en ... injustificado ejercido por la ex -empleadora contra la ex -trabajadora, en consecuencia, ... demandado al que corresponde demostrar la justa causa alegada para su realización, por lo que en ...

  • Sentencia nº 31 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 22 de Septiembre de 1999.

    En Nombre de la República, la Cámara de Tierras, Laboral, Contencioso-Administrativo y Contencioso-Tributario de la Suprema Corte de Justicia, regularmente constituida por los Jueces Juan Guiliani Vólquez, Juan Luperón Vásquez, Julio Aníbal Suárez y Enilda Reyes Pérez, asistidos de la Secretaria General, en la Sala donde celebra sus audiencias, en

    ... de trabajo que ligaba a las partes por causa de despido injustificado y con responsabilidad ... del Distrito Judicial de La Romana, por ser justa y reposar en base legal, no habiendo probado la ... fue un ejercicio normal de su derecho de despedir al trabajador, sin ánimo de causarle daño, lo ... son las obligaciones que adquiere un empleador que realice un despido sin justa causa;. ...

  • Sentencia nº 11 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 10 de Noviembre de 1999.

    En Nombre de la República, la Cámara de Tierras, Laboral, Contencioso-Administrativo y Contencioso-Tributario de la Suprema Corte de Justicia, regularmente constituida por los Jueces Juan Luperón Vásquez, en funciones de Presidente; Julio Aníbal Suárez y Enilda Reyes Pérez, asistidos de la Secretaria General, en la Sala donde celebra sus audiencias...

    ... Vicent y Nelson Santana demandados, por la causa de despido injustificado ejercido por estos mos contra el primero en fecha 6/07/96, cuya justa causa no han establecido debidamente frente al ... la sentencia impugnada señala que la empleadora no tenía en toda su extensión el poder de ... motivo de una causa justa para despedirlo";. Considerando, que antes de determinar la ...

  • Sentencia nº 244 de 1ª Sala de la Camara Penal, 8 de Junio de 2001

    En cuanto al fondo y actuando por propia autoridad revoquen en todas sus partes la sentencia recurrida y acogiendo en su favor amplias circunstancias atenuantes, en virtud del Art. 463 del Código Penal Dominicano y tomando en consideración la conducta tanto antes de ocurrir los hechos y en los momento actuales del acusado ROBERT FERNANDO CASTILLO P...

    ... ordene la continuación de la vista de la causa. SENTENCIA INCIDENTAL. Rechaza el pedimento del ... un pie que tenía malo me dijo que iba a despedir del trabajo a ROBERT FERNANDO CASTILLO PLACENCIA ... a arreglar, ROBERT le dijo a los demás empleados que se fueran, que él llevaría a MARIA RAMONA ... la Cámara Penal de la Corte entiende como justa y equitativa la indemnización acordada por el ...

  • Sentencia nº 23 de Corte Suprema de Justicia - Pleno, del 26 de Septiembre de 1986.

    Declara, resueltos los contratos de trabajo que ligaban a los señores Marcel o Marcial López Rosario y compartes, parte recurrida, con la Casa Central, C. por A., parte recurrente, por despidos justificados; TERCERO: Condena a la parte que sucumbe, señores Marcial López Rosario, Simón Alsequie, Braudilio Pérez Cuesta, Julio César Féliz, Nova, Raf...

    ... parte demandada y hoy recurrida probar la justa causa que invocaba; que varios de los ..., atribuyéndole a éste la calidad de empleado de la empresa, lo cual es contrario a sus propias ... la empresa le tocaba probar que antes de despedir a los trabajadores los había llamado por ...

  • Sentencia nº 67 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 22 de Julio de 1998.

    Declarar como al efecto Declara bueno y válido en cuanto a la forma el Recurso de Apelación incoado por el señor Wander Féliz quien tiene como abogado legalmente constituido a la Lic. Lidia Muñoz de Méndez, contra la sentencia #38 de fecha 22 del mes de julio del año 1991, dictada por el Juzgado de Paz del Municipio de Barahona, en sus atribuciones...

    ... de la parte recurrente por ser justas y reposar sobre pruebas legales en consecuencia ... al señor Wander Féliz como ex empleado de dicha empresa la casa Licorera J. Armando ... haber demostrado las fallas graves para despedir al trabajador. Esto deja la sentencia sin motivo, ... cómo pudo la recurrente alegar justa causa del despido mediante conclusiones, si le fue ...

  • Sentencia nº 37 de Corte Suprema de Justicia - Pleno, del 17 de Julio de 1981.

    En Nombre de la República, la Suprema Corte de Justicia, regularmente constituida por los Jueces Néstor Contín Aybar, Presidente; Fernando Ravelo de la Fuente, Primer Sustituto de Presidente; Francisco Elpidio Beras, Joaquín Alvarez Perelló, Juan Bautista Rojas Almánzar, Felipe Osvaldo Perdomo Báez, Joaquín Hernández Espaillat y Leonte Rafael Albur...

    ... que se .celebró en la sustanciación de la causa, son concordantes en el sentido de que la ... de que este tribunal hubiera declarado la justa causa del. despido sin responsabilidad para la ... en la retribución o jerarquía del empleado o cuando le crea a éste una situación ... al Departamento de Trabajo para despedir a la trabajadora Isolina Brito por el hecho "de ...

  • CÓDIGO DE TRABAJO DE LA REPÚBLICA DOMINICANA, de 19 de Julio de 2002

    ... los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores y proveer los medios de conciliar ... promovida por los jueces en todo estado de causa. LIBRO PRIMERO:. EL CONTRATO DE TRABAJO. TÍTULO ... el empleador prueba la existencia de una justa causa prevista al respecto en este Código. Es ...Art. 90.- El derecho del empleador a despedir al trabajador por una de las causas enumeradas en ...

  • Ley No. 16-92 que aprueba el Código de Trabajo, de 29 de Mayo de 1992

    ... los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores y proveer los medios de conciliar ... promovida por los jueces en todo estado de causa. LIBRO PRIMERO. DEL CONTRATO DE TRABAJO. TITULO ... el empleador prueba la existencia de una justa causa prevista al respecto en este Código. Es ... 90.- El derecho del empleador a despedir al trabajador por una de las causas enumeradas en ...