obligaciones laborales de una empresa

556 documentos para obligaciones laborales de una empresa

Valoración vLex
  • La descentralización empresarial en las relaciones laborales dominicanas subcontratación, intermediación, outsourcing

    "La descentralización empresarial en las relaciones laborales dominicanas subcontratación, intermediación y outsourcing". Carlos Hernández Contreras. Abogado, autor de Derechos Laborales y Sociales en la Constitución Política ... personalidad jurídica propia, estuviesen bajo la dirección, control o administración de otras, o de tal modo relacionadas que constituyan un conjunto económico, a los fines de las obligaciones contraídas con sus trabajadores, serán solidariamente responsables, cuando hayan mediado maniobras fraudulentas”. Se trata de un texto insertado en el nuevo CT de 1992, inspirado en el art. 2 de ...

  • Sentencia nº 26 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 19 de Enero de 2011.

    ..., mal fundada y carente de base legal; c) Acoge parcialmente la demanda de fecha 7 de mayo del año 2007, interpuesta por la señora Cinthya Virginia Barrientos Guichardo, en contra de la empresa Fertilizantes Químicos Dominicanos, S. A. (Ferquido) de la siguiente manera: a) Declara la nulidad del desahucio ejercido por dicha empresa en contra de la señora Cinthya Virginia Barrientos ... o sea, 27 meses y 10 días, lo cual asciende a la suma de RD$370,167.00 y se ordena deducir de dicha suma el monto de RD$187,875.00, recibido por la trabajadora por concepto de prestaciones laborales e indemnización por embarazo, por lo que resta pagar la suma de RD$182,290.00, monto al cual condena a la empresa a pagar a favor de la trabajadora; y e) Condena la empresa a pagar a la trabajadora ... se trata de un desahucio, no permitido por el artículo 232 y no de un despido, desconociendo que lo ocurrido fue un despido con preaviso y que la empresa le dio cabal cumplimiento a sus obligaciones, porque en vez de los cinco meses que dispone el artículo 233 del Código le entregó 11 meses; además, de que la trabajadora recibió el dinero y firmó el recibo de descargo por dicho pago sin ...

  • SUMARIO DE LAS SENTENCIAS DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DEL MES DE FEBRERO DE 2006

    ...Sentencia de fecha 18 de enero de 2006. Boletín Judicial No. 1142. CONTRADICCIÓN DE MOTIVOS. COBRO DE PESOS POR CONCEPTO DE PAGO DEL PRECIO DE VENTA DE UNA EMPRESA: . Un empleado reclamó el pago de las prestaciones laborales alegando la solidaridad de comprador y vendedor de la empresa. El comprador al ser demandado en cobro de pesos planteó la compensación ..., que como se puede apreciar en las motivaciones anteriormente transcritas, la Corte a-qua no ha estimadoque el comprador y empleador sustituto sea el único obligado para con las obligaciones laborales de la empresa cedida por venta, sino que dicha Corte ha decretado la solidaridad entre comprador y vendedor para el pago de dichas obligaciones; que, sin embargo, al haber la Corte a-qua ...

  • La Responsabilidad Social Corporativa

    ...Analizando sus fuentes, instrumentos y transformaciones, es posible estudiar si genera o destruye valor a las. empresas y la sociedad. La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) reposa, dentro del ordenamiento jurídico, en los ámbitos de Derecho Tributario, Laboral y Ambiental. Asimismo, se manifiesta en la ...cumplimiento de la Ley”. Esto se justifica en el sentido de que una empresa que cumple religiosamente sus obligaciones impositivas, laborales y medioambientales, es un buen ciudadano, pero no necesariamente es un ciudadano socialmente responsable que responde a todos sus grupos de interés a lo interno (empleados, ...

  • Sentencia nº 66 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 11 de Julio de 2012.

    ...156 de 1997, y los artículos 1 y 65 de la Ley sobre Procedimiento de Casación;. Que en fecha 4 de julio del 2012, esta Tercera Sala, en sus atribuciones laborales, integrada por los jueces: Manuel Ramón Herrera Carbuccia, Presidente; Sara I. Henríquez Marín y Robert C. Placencia, asistidos de la secretaria general, procedieron a celebrar audiencia pública, ... a que ella se refiere, consta lo siguiente: a) que con motivo de la demanda por dimisión en reclamos de preaviso, cesantía, vacaciones, salario de Navidad año 2009, beneficios de la empresa, horas extras, días feriados, descanso semanal, descanso intermedio, retroactivo del salario mínimo, la aplicación de los artículos 95 y 537 del Código de Trabajo, daños y perjuicios por ..., que el tribunal a-quo en su obligación de determinar el verdadero empleador, a los fines de la búsqueda de la efectividad de las resoluciones judiciales y la materialidad en las obligaciones contractuales de las relaciones laborales y evitar confusiones sobre las responsabilidades que generan las mismas, determinó que no se había probado que la empresa Burdeo Café, era una empresa ...

  • Tesis Jurisprudencial de 3 de Julio de 2002 sobre APLICACION DEL ARTICULO 13 DEL CODIGO DE TRABAJO SOLIDARIDAD DE EMPRESAS CUANDO OCURRE.

    SOLIDARIDAD:. APLICACION DEL ARTICULO 13 DEL CODIGO DE TRABAJO. SOLIDARIDAD DE EMPRESAS. CUANDO OCURRE:. Que en el desarrollo del segundo medio de casación propuesto los recurrentes expresan, en síntesis, lo siguiente: "que la sentencia impugnada excluyó como demandado al señor L. ... de Impuestos Internos clasificada como inactiva, por no reportar los resultados de sus actividades económicas a esa institución no le crea una solidaridad en el cumplimiento de sus obligaciones laborales, a las personas que dirijan dicha empresa, ni le hace perder su condición de persona moral, al margen de las personas que integran su capital accionario;. Que asimismo para que opere la ...

  • Sentencia nº 42 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 18 de Abril de 2012.

    Fecha: 18/04/2012. Materia: Laboral. Recurrente(s): Fondo Patrimonial de las Empresas Reformadas FONPER, Comisión de Reforma de las Empresas Públicas CREP . Abogado(s): Dr. Ramón Domingo De Oleo, Lic. Luis Moquete . Recurrido(s): Jorge Rafael Canaán Forasteri. Abogado(s): Dr. ...001-0059009-0 y 001-0202924-6, abogados del recurrido; . Que en fecha 18 de agosto del 2010, esta Tercera Sala, en sus atribuciones laborales, integrada por los Jueces: Darío O. Fernández Espinal, en funciones de Presidente, Julio Aníbal Suárez y Enilda Reyes Pérez, asistidos de la secretaria general, procedieron a celebrar audiencia ... personalidad jurídica, pues no ha sido capitalizada, transferida ni cedida, ni mucho menos disuelta, razón por la cual, los recurrentes no están obligados a asumir los compromisos y obligaciones de dicha empresa, con lo cual se incurre en una errónea aplicación de los Decretos 704 de 2 de septiembre de 2002, 533 de 10 de diciembre de 1999 y 374 de 15 de abril de 2003. . Considerando, que ...

  • Impacto de las dificultades económicas de la empresa sobre el contrato de trabajo

    "Impacto de las dificultades económicas de la empresa sobre el contrato de trabajo". Domingo Gil y Carlos Hernández Contreras. El presente estudio constituye el Informe Nacional relativo a la República Dominicana sobre el tema “Impacto de las ... La necesidad de abaratar costos para mantenerse competitivas en el mercado, obligándolas a reducir el personal, o de lo contrario a introducir unilateralmente reducciones en los beneficios laborales;. La transformación de negocios originalmente industriales en negocios de importación. Esto provoca que una industria de dulces, por ejemplo, que empleaba en fábrica 100 empleados, tenía un ...La suspensión es una situación excepcional, accidental, transitoria y de corta duración, pues de no ser así la inejecución de las obligaciones del contrato sería algo habitual o regular, y la suspensión perdería su naturaleza intrínsecamente temporal (3ra. Cám. SCJ, 1o de octubre de 1997, B.J. 1043, pág. 250). Esta doctrina ...

  • Sentencia nº 13 de Corte Suprema de Justicia - Pleno, del 16 de Junio de 1999.

    ..., Juan Lorenzo, Julio Abreu, Octavio De la Rosa, Daniel Saldaña, Salvador Martínez, Hilario Guzmán, Ramón Quezada y Julio Castro; SEGUNDO: Que debe condenar como al efecto condena a la empresa Papeles Nacionales, C. por A., al pago de las siguientes prestaciones: Luis María Pineda, RD$96.00 pesos, por concepto de 24 días de preaviso, RD$120.00 pesos, por concepto de 30 días de ... Cristóbal, el 9 de marzo de 1981, cuyo dispositivo se copia en parte anterior del presente fallo, y envía el asunto por ante el Juzgado de Primera Instancia de Peravia en sus atribuciones laborales; y, Segundo: Se compensan las costas"; d) que con motivo de dicho envío intervino la sentencia ahora impugnada, cuyo dispositivo dice: "PRIMERO: Se declara bueno y válido en cuanto a la forma el ... de acuerdo a las audiencias celebradas por el tribunal de envío, se celebró un informativo por parte de los trabajadores, cerrándole la puerta e impidiéndole que cumplieran con sus obligaciones laborales, y el tribunal otorgó a la empresa el contrainformativo, pero esta, renunció al mismo limitándose a concluir sobre el fondo, por lo que los alegatos de la empresa se limitan a las ...

  • Sentencia nº 46 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 6 de Julio de 2011.

    ... responsabilidad para el empleador; Sexto: Rechaza, en cuanto al fondo, la demanda con respecto a la demandante Mildred de Jesús Zorrilla Hernández, en lo atinente al pago de prestaciones laborales e indemnización prevista en el artículo 233 del Código de Trabajo, por carecer de fundamento, la participación legal en los beneficios de la empresa del año fiscal 2008, por extemporáneo, y la ... hecho en los términos más amplios y claros posibles, no dejando dudas sobre la intención de la recurrente de que recibió la suma de RD$245,000.00, que quedaron satisfechas todas sus obligaciones laborales con relación al contrato de trabajo, que no hizo ningún tipo de reservas de reclamar ningún otro derecho y, que otorga a la empresa recurrida descargo absoluto y finiquito legal, ...