Salario por trabajo doméstico

20 documentos para Salario por trabajo doméstico

Valoración vLex
  • Sentencia nº 29 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 18 de Agosto de 2010.

    ... refiere, consta lo siguiente: a) que en ocasión de la demanda laboral interpuesta por el actual recurrente Luis Isidro Migueles contra el recurrido Pablo Antonio Ortega López, el Juzgado de Trabajo del Distrito Judicial de Puerto Plata dictó el 29 de diciembre de 2006 una sentencia con el siguiente dispositivo: “Primero: Se declara regular y válida en cuanto a la forma la demanda por ...: a) RD$4,582.20, por concepto de preaviso; RD$60,223.20, por concepto de 368 días de auxilio de cesantía; c) RD$2,945.70, por concepto de vacaciones; d) RD$3,900.00 por concepto del salario de Navidad; e) RD$63,332.55 por concepto de salarios caídos desde la fecha de la demanda; f) RD$60,000.00 por concepto de daños y perjuicios; Total RD$194,983.65; Cuarto: Condenar como al efecto ...Que la corte desnaturaliza la realidad del contrato de trabajo cuando establece que no se trataba de un trabajador doméstico, porque supuestamente en la casa se realizaban actividades comerciales de venta de gomas viejas y otros efectos, lo que no era cierto; que las características que presentaba el contrato realidad por ...

  • Las relaciones laborales, la negociación colectiva en la República Dominicana I

    "Las relaciones laborales, la negociación colectiva en la República Dominicana (I)". Carlos Hernández Contreras. En la República Dominicana predominan notoriamente las relaciones de trabajo individuales sobre las colectivas. La negociación colectiva nunca ha tenido un gran desarrollo en el país y la organización sindical ha decrecido sustancialmente durante los últimos diez años. l trabajador dominicano le interesa más reclamar y que se le reconozcan sus derechos individuales (pagos de horas extras, jornadas nocturnas, salarios, comisiones o incentivos, participación en las utilidades de la empresa, salario de Navidad o de vacaciones, pago de indemnizaciones por terminación de contrato, etc.), y no es frecuente que ..., la principal pieza legal es el Código de Trabajo junto a su Reglamento de Aplicación, el cual se aplica en igualdad de condiciones al sector privado salvo algunas excepciones (servicio doméstico, contratación de menores, etc.). En sentido general y comparativamente con la de otros países, las relaciones laborales dominicanas no son conflictivas, al menos durante los últimos diez años. ...

  • Ley No. 103-99 que modifica los Artículos 263 y 264 del Código de Trabajo, de 9 de Noviembre de 1999

    Ley No. 103-99 que modifica los Artículos 263 y 264 del Código de Trabajo. EL CONGRESO NACIONAL. En Nombre de la República. Ley No. 103-99. CONSIDERANDO: Que los (as) trabajadores (as) domésticos (as) constituyen una gran columna de sostén, que ha permitido la plena ... "Art. 263.- Los trabajadores domésticos tienen derecho a dos semanas de vacaciones remuneradas cada vez que cumplan un año de servicio, así como al salario previsto en el primer párrafo del Artículo 219 del presente Código. PARRAFO.- El monto del salario navideño será igual a la suma de dinero pagada por el (la) empleador (a) en virtud del ...

  • Sentencia nº 24 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 23 de Noviembre de 2011.

    ...001-558150-2, domiciliada y residente en la calle 20 núm. 8, Barrio Miramar, de la ciudad de San Pedro de Macorís, contra la sentencia dictada por la Corte de Trabajo del Departamento Judicial de San Pedro de Macorís el 30 de diciembre de 2009, cuyo dispositivo se copia más adelante;. Oído al alguacil de turno en la lectura del rol;. Visto el memorial de ... al trabajador demandante los valores siguientes: a) RD$1,272.72, por concepto de 7 días de preaviso; b) RD$1,090.90, por concepto de 6 días de cesantía; c) RD$1,666.66 por concepto de salario de Navidad; d) RD$3,147.29 por concepto de participación en los beneficios de la empresa; e) más lo que dispone el artículo 95 del Código de Trabajo en su ordinal 3ro.; f) RD$300.00 por concepto ... por haber sido hecho conforme a la ley; Segundo: En cuanto al fondo, declara que el contrato de trabajo entre la señora Teresa Rodríguez y el señor Lantigue Álvarez, es de carácter doméstico; Tercero: Revoca la sentencia recurrida, por los motivos expuestos salvo lo que se indica en el próximo dispositivo: Cuarto: Condena a la señora Teresa Rodríguez, al pago de RD$400.00, por ...

  • Sentencia nº 031-2009 de Tribunal Contencioso Tributario, 20 de Abril de 2009 (caso Sentencia nº 031-2009 del Tribunal Contencioso Tributario, del 20 de Abril de 2009.)

    ...16, casa No. 02, sector Los Alcarrizos, 2do. Provincia Santo Domingo, debidamente representada por su hija la señora Asela Feliz Roa, dominicana, mayor de edad, casada, oficio domestico, portadora de la cédula de identidad y electoral No. 001-0255009-2, domiciliada y residente en la calle La Palmera Manzana, No. 16, casa No. 02, sector Los Alcarrizos, 2do. Provincia Santo Domingo, ...352-98, sobre Protección de la persona envejecíente, llama envejecíente con discapacidad, por ser una persona que ha perdido al menos dos terceras partes de su capacidad para el trabajo, por alteración de su estado físico y mental. Y que debido a la defunción de su cónyuge ha quedado como viuda desamparada económicamente, lo que le impide valerse por si misma. Su cuadro de ...1896 dispone: "Los deudos indicados en el artículo 69 recibieron a la muerte del asegurado activo o pensionado, un capital de defunción equivalente al 60% del último salario anual promedio del causante". Asimismo señala el artículo 70 de la referida ley, que: "El derecho a reclamar las pensiones de invalidez y vejez el capital de defunción prescribe a los dos años, ...

  • Ley No. 16-92 que aprueba el Código de Trabajo, de 29 de Mayo de 1992

    Ley No. 16-92 que aprueba el Código de Trabajo. Ley No. 16-92 que aprueba el Código de Trabajo. EL CONGRESO NACIONAL. En Nombre de la República. LEY No.16-92. HA DADO LA SIGUIENTE LEY. CODIGO DE TRABAJO. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES. PRINCIPIO I. ...PRINCIPIO XII. Se reconocen como derechos básicos de los trabajadores, entre otros, la libertad sindical, el disfrute de un salario justo, la capacitación profesional y el respeto a su integridad física, a su intimidad y a su dignidad personal. PRINCIPIO XIII. El Estado garantiza a empleadores y trabajadores, para la solución ... Artículo 4.- Los contratos relativos al servicio doméstico, al trabajo del campo, al trabajo a domicilio, a los transportes, a los vendedores, viajantes de comercio y otros semejantes y a los minusválidos, están sometidos al régimen especial que para cada ...

  • Dec. 548-03 que aprueba el Reglamento sobre el Seguro de Riesgos Laborales, como Norma Complementaria a la Ley No. 87-01, que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), de 6 de Junio de 2003

    ...a) Prevenir las causas de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales en los lugares de trabajo;. b) Evitar daños de carácter permanente a los trabajadores (as); y. c)Regular las actividades que deben realizarse o llevarse a cabo para ...Este subsidio diario o semanal por incapacidad temporal será equivalente al 75% del salario medio de base del asegurado y al 75% si se encuentra hospitalizado;. b) El pago del subsidio diario semanal por incapacidad temporal se hará hasta un máximo de 52 semanas. Treinta días (30) antes ... . 09.33 Tejedura de hilos y filamentos conflictos artificiales o sintéticos. . 09.4 Fabricación de Productos Textiles-Incluído Tejedura. 09.41 Fabricación de artículos de uso doméstico incluido tejedura. . 09.42 Fabricación de otros productos textiles incluido tejedura . . 09.5 Servicios de Terminados en Hilos, Tejidos y Artículos Textiles. 09.51 Servicios de terminados en ...

  • Sentencia nº 24 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 25 de Agosto de 2010.

    ...6, Andrés, Boca Chica, municipio Santo Domingo Este, provincia Santo Domingo, contra la sentencia dictada por la Primera Sala de la Corte de Trabajo del Distrito Nacional el 21 de mayo de 2009, cuyo dispositivo se copia más adelante;. Oído al alguacil de turno en la lectura del rol;. Visto el memorial de casación depositado en la Secretaría ...Irving Pérez Peña, por haber sido interpuesta de conformidad con la ley que rige la materia; Segundo: Declara resuelto el contrato de trabajo como empleador doméstico que vinculaba al demandante Alejandro Herrera Castillo, con la parte demandada Ing. Irving Pérez Peña; Tercero: Rechaza la presente demanda en cuanto al pago de prestaciones laborales reclamadas r Alejandro Herrera Castillo, por improcedente y los motivos expuestos; la acoge en cuanto al pago de las vacaciones y proporción del salario de Navidad, por tratarse de un trabajador doméstico; Cuarto: Condena a la parte demandada Ing. Irving Pérez Peña, a pagarle a la parte demandante Alejandro Herrera Castillo, los valores ...

  • Ley General de Salud, No. 42-01, de 8 de Marzo de 2001

    ...f) Garantizar que el personal de salud esté satisfecho con su trabajo y su papel en el sistema, de manera que se produzca un desarrollo personal y profesional continuo, para asegurar el funcionamiento correcto del sistema y mejorar de manera sostenida la calidad de la ...Art. 76.- En las zonas urbanas y suburbanas sólo se permitirá la tenencia de animales domésticos cuando el local o lugar donde se mantengan reúna todas las condiciones de saneamiento ambiental necesarias, y cuando los mismos no constituyan peligro para la salud e integridad de las personas. ...b) Los salarios y retribuciones financieras de los profesionales, auxiliares y técnicos de las instituciones del Sistema Nacional de Salud serán uniformes y equitativos. Tendrán como bases objetivas los ...

  • CÓDIGO DE TRABAJO DE LA REPÚBLICA DOMINICANA, de 19 de Julio de 2002

    LEY NO. 16-92. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES. PRINCIPIO I. El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del Estado. Este debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus fines esenciales, que son el bienestar ...PRINCIPIO XII. Se reconocen como derechos básicos de los trabajadores, entre otros, la libertad sindical, el disfrute de un salario justo, la capacitación profesional y el respeto a su integridad física, a su intimidad y a su dignidad personal. PRINCIPIO XIII. El Estado garantiza a empleadores y trabajadores, para la solución ...Art. 4.- Los contratos relativos al servicio doméstico, al trabajo del campo, al trabajo a domicilio a los transportes a losvendedores, viajantes de comercio y otros semejantes y a los minusválidos, están sometidos al régimen especial que paracada uno ...