Trabajo Efectivo

684 documentos para Trabajo Efectivo

Valoración vLex
  • Los derechos fundamentales, importancia y funcionabilidad

    ... en la prensa innumerables casos de vulneraciones, además de que tanto los tribunales nacionales como los internacionales muchas veces no pueden cumplir con su misión por el gran cúmulo de trabajo. Lo verdaderamente importante, sin embargo, es que existan legislaciones e instituciones que trabajen poco a poco para el respeto de los derechos y para que no sigan las violaciones a los derechos ...El Estado social y democrático de derecho se caracteriza, entonces, por la búsqueda de la coincidencia entre la titularidad formal de ciertos derechos públicos subjetivos y su ejercicio efectivo, así como por la acción estatal. Además, se describe por la concepción del estatus de ciudadanía como participación en valores y derechos políticos, así como en los bienes económicos y ...

  • EL DERECHO DEL TRABAJO EN LA ERA DE TRUJILLO FORMACIÓN, CARACTERÍSTICAS

    "EL DERECHO DEL TRABAJO EN LA ERA DE TRUJILLO FORMACIÓN Y CARACTERÍSTICAS". Carlos Hernández Contreras. RESUMEN:. El actual Código de Trabajo tiene ya 18 años de vigencia, y se observa que muchos jóvenes juristas ...Sin embargo, y muy a pesar de que el país ya contaba con un Código de Trabajo de vanguardia, las circunstancias de su aplicación distaban mucho del reconocimiento efectivo de los derechos laborales a favor de la clase trabajadora (III). A continuación observaremos estas dos etapas formativas de la legislación laboral dominicana, así como las características del ...

  • Sentencia nº 165-2010 de Tribunal Superior Administrativo, 22 de Diciembre de 2010 (caso Sentencia nº 165-2010 del Tribunal Contencioso Tributario, del 22 de Diciembre de 2010.)

    ...CONSIDERANDO: Que la Ley No. 11-01 es aplicable a concepto determinado, no incluyendo en la misma las retenciones por la relación de trabajo en relación de dependencia; que dichas rentas están establecidas en el articulo 307 del Código Tributario, y el reglamento de aplicación No. 139-98. CONSIDERANDO: Que el artículo 5 del o No. 139-98 establece que las personas y entidades públicas o privadas que paguen salarios y/o cualquier otra renumeración en efectivo originados en el trabajo personal prestado en relación de dependencia, deberán retener el impuesto mensualmente en proporción a la escala establecida en el artículo 296 del Código Tributario, ...

  • Sentencia nº 75 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 7 de Marzo de 2012.

    ...031-0230537-6, con domicilio ad-hoc, en la Ave. John F. Kennedy, esq. Abraham Lincoln, edif. A. apto. 303, Apartamental Proesa, de esta ciudad, contra la sentencia dictada por la Corte de Trabajo del Departamento Judicial de Santiago el 8 de octubre de 2009, cuyo dispositivo se copia más adelante;. Oído al alguacil de turno en la lectura del rol;. Oído en la lectura de sus conclusiones a ...Considerando, que el salario es la retribución que el empleador debe pagar al trabajador como compensación del trabajo realizado. El salario se integra por el dinero en efectivo que debe ser pagado por hora, por día, por semana, por quincena o por mes al trabajador, y por cualquier otro beneficio que obtenga por su trabajo; (art. 192 C. T.). Considerando, que de acuerdo al ...

  • Sentencia nº 73 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 2 de Mayo de 2012.

    ...Máximo Gómez, núm. 67, de esta ciudad de Santo Domingo, contra la sentencia dictada por la Primera Sala de la Corte de Trabajo del Distrito Nacional, el 29 de junio de 2011, cuyo dispositivo se copia más adelante;. Oído al alguacil de turno en la lectura del rol;. Oído en la lectura de sus conclusiones al Licdo. Lupo ...

  • La Responsabilidad Social Corporativa

    ...También lo contempla el sistema de tratados de la Naciones Unidas y la regulaciones de la Organización Mundial del Trabajo. Aunque no es necesario ampliar mucho en el tema del fundamento jurídico de la RSC, pues es sólo un punto de partida, resulta pertinente un breve análisis del mismo. El legislador dominicano ...Principio Tres. Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación. colectiva. Principio Cuatro. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción. Principio Cinco. Las empresas deben ...

  • Los héroes de las pequeñas revoluciones

    ...A través de los Programas de Desarrollo de Área (PDA) organiza el trabajo comunitario por áreas de trabajo: salud, educación, participación infanto-juvenil, desarrollo económico, emergencia y rehabilitación, así como promoción de justicia. Visión Mundial ...-2013, su presidente y director, Michel Zaleski, destaca que DREAM se ha convertido en un modelo de confianza sobre cómo mejorar la educación en la República Dominicana mediante el trabajo efectivo con las comunidades y el sistema de educación pública. Todos los años, DREAM ayuda a más de dos mil niños, quienes reciben la mejor educación a través de sus 24 programas en 11 comunidades ...

  • Sentencia nº 10 de Corte Suprema de Justicia - Tercera, del 15 de Agosto de 2012.

    ...033-0004164-1, domiciliado y residente en el municipio de Esperanza, provincia Valverde, contra la sentencia dictada por la Corte de Trabajo del Departamento Judicial de Santiago, el 18 de noviembre de 2010, cuyo dispositivo se copia más adelante;. Oído al alguacil de turno en la lectura del rol;. Visto el memorial de casación ...�n en los beneficios de la empresa: el empleador no probó, de conformidad con el artículo 202 de Código de Trabajo que no obtuvo beneficios en el último año fiscal, ni probó haber hecho efectivo el pago por este concepto cuyo pago no probó el empleador, por lo tanto, procede acoger; 4- participación en los beneficios de la empresa: el empleador no probó, de conformidad con el artículo ...

  • La cláusula social del DR-CAFTA

    ... negociaciones del denominado GATT, los países industrializados, a la cabeza los Estados Unidos procuraron insertar en ciertos tratados internacionales textos que establecieran “normas de trabajo equitativas” o fair labor standards, todo lo cual resultó infructuoso. Luego de varias décadas en las negociaciones del GATT en la llamada Ronda de Uruguay (1994), los países industrializados de ...Tienen en sus prioridades el fortalecimiento del servicio de inspección de modo tal que haya un efectivo cumplimiento de las leyes laborales en cada país. Procura el fomento del intercambio de información sobre las leyes laborales de los países signatarios, la creación de estadísticas laborales, la ...

  • Contencioso-Administrativo nº 058-2013 de Tribunal Superior Administrativo, 20 de Marzo de 2013

    ... 2 de abril de 2009, emitida por la Gerente de Recursos Humanos de la Dirección General de Impuestos Internos, en virtud de la cual se procedió a desvincular a la recurrente de su puesto de trabajo. 3. Hechos y argumentos de la recurrente. Que la señora RAQUELINE PEÑA AMARO, ha desempeñado 20 años de labor en la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) en la función de Supervisor, ... para la Dirección General de Impuestos Internos en la Administración Local de Herrera, como Supervisora de Control; TERCERO: ordenar al Director General de Impuestos Internos hacer efectivo los pagos salariales correspondientes a los meses dejados de pagar y que han transcurrido desde que la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) procedió a separarla inmerecidamente de su ...