Tesis Jurisprudencial de 19 de Enero de 2000 sobre CONTRATO DE TRABAJO PRESUNCION.

• Fecha de Resolución: 19 de Enero de 2000

CONTRATO DE TRABAJO PRESUNCION:

Que esos documentos no fueron ponderados por la Corte a-qua, ya que después de enunciarlos no hace ningún comentario sobre los mismos, ni deduce ninguna consecuencia de ellos, a pesar de que en todos la recurrida da un tratamiento de trabajador al recurrente, lo que sucede cuando se le paga salario, se registra en la planilla del personal fijo y se solicita la suspensión de los efectos del contrato de trabajo de una persona;

Que para el uso correcto del soberano poder de apreciación de las pruebas de que disfrutan los jueces del fondo, es necesario que todas las pruebas sean ponderadas, sin exclusión de ninguna, no siendo un elemento suficiente para omitir el análisis de una prueba, el hecho de que se establezca que el demandante estuviera ligado contractualmente a otra persona, pública o privada, en vista de que el artículo 9 del Código de Trabajo permite que un trabajador preste sus servicios a más de un empleador en horarios de trabajo diferentes;

Que aún cuando se demostrara que el recurrente llegara a la empresa demandada como un aporte de la Secretaría de Estado de

Deportes, éste pudo haber formalizado un contrato de trabajo con la recurrida, para cuyo establecimiento la Corte a-qua tenía que determinar si los elementos constitutivos de un contrato de trabajo se encontraban presentes en la relación contractual, independientemente de la forma en que este ingresó a la empresa, lo que daba mayor importancia a los documentos ignorados por el tribunal;

Que la...