Tesis Jurisprudencial de 21 de Mayo de 1900 sobre INASISTENCIA.

• Fecha de Resolución: 21 de Mayo de 1900

INASISTENCIA:

Que las inasistencias atribuidas al recurrido, por el recurrente, por sí solo no ponen término al contrato de trabajo, sino que constituyen un estado de faltas que autorizaban a este último, a rescindir dicho contrato utilizando el derecho a despedirlo; que al hacerlo así, lo cual queda demostrado por la carta de comunicación del despido dirigida al Departamento de Trabajo, el empleador adquirió la obligación de probar el estado de faltas imputado al demandante, pues fue su voluntad la que determinó la conclusión del vínculo laboral y no el supuesto abandono por él alegado;

Sentencia No....