Tesis Jurisprudencial de 12 de Noviembre de 1997 sobre CARTA DE RENUNCIA DE TRABAJADOR NO ES ASIMILABLE AL DESPIDO.

• Fecha de Resolución: 12 de Noviembre de 1997

RENUNCIA:

CARTA DE RENUNCIA DE TRABAJADOR. NO ES ASIMILABLE AL DESPIDO:

Que frente a las cartas de renuncia y a la ausencia de prueba de los despidos, la comunicación dirigida por la recurrida al Departamento de Trabajo, informándole que los recurrentes habían dejado de pertenecer a la empresa, no puede considerarse como un admisión de los despidos alegados por los trabajadores, pues con esto la empresa lo que hacía era dar cumplimiento a las disposiciones del artículo 17 del referido Reglamento para la aplicación del Código de Trabajo, que obliga al empleador a comunicar al Departamento de Trabajo los cambios que se produzcan en la planilla del personal fijo;

Que solo cuando se ha establecido la existencia del despido es que el empleador está obligado a probar la justa causa de éste, que habiendo decidido la Corte a-qua que los contratos de trabajo terminaron por la voluntad unilateral de los trabajadores, éstos no podían exigir al empleador probar la justa causa de un despido que ellos no probaron, ni constituir falta alguna el hecho de que no se aceptara la reclamación en pago de prestaciones laborales, pues para que esta se admitiera era...