Decreto Nº 527-09. Decreto que Establece el Reglamento de Estructura Organizativa , Cargos y Politica Salarial del Sector Publico Dominicano

• Fecha de disposición: 21 Julio 2009
• Fecha de publicación: 01 Enero 2009
• Número de Decreto: 527-09
• Número de registro: 3363727
• Emisor: SENADO DE LA REPUBLICA
• Número de Gaceta: 10531

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Articulo 83.- E1 presente Reglamento entrarâ en vigencia a partir de su publicaciôn oficial.

Articulo 84.- Enviese a la Secretaria de Estado de Hacienda, para 1os fines

correspondientes.

Dado en Santo Domingo de Guzmân, Distrito N acional, capital de la Repflblica

Dominicana, a 1os veintifm (2 1) dias de1 mes de julio de1 afio dos mi1 nueve (2009), afios

l66 de la lndependencia y l46 de la Restauraciôn.

LEONEL FER NANDEZ

Dec. No. 527-09 que establece el Reglam ento de Estructura Organizativa, Cargos y

Politica Salarial del sector pùblico dominicano.

LEONEL FERNANDEZ

Presidente de la R epùblica Dominicana

NUM ERO : 527-09

CONSIDEIIANDO: Que la Administraciôn Pflblica estâ al servicio de 1os ciudadanos y se

fundam enta en 1os principios de honestidad, participaciôn, celeridad, eficacia, eficiencia,

transparencia, rendiciôn de cuentas y responsabilidad en el ejercicio de la funciôn pflblica,

con sometim iento pleno a la 1ey y el derecho.

CONSIDEIU NDO: Que la racionalizaciôn de 1as estructuras de puestos y el anâlisis de

1os procesos deben reflejar la realidad de la organizaciôn y de su proyecciôn estratégica.

CONSIDEIIANDO: Que la politica salarial constituye un medio de redistribuciôn de1

ingreso y debe dârsele énfasis, a fin de obtener y retener 1os recursos humanos que requiere

el Estado para afrontar el reto de crear infraestructura estratégica para el fortalecim iento y

desarrollo de sus instituciones.

CONSIDEIU NDO: Que con la promulgaciôn y vigencia de la Ley No. 41-08 de Funciôn

Pflblica, de1 16 de enero de1 2008, la Repflblica Dominicana ha dado un gran paso en

cuanto al fortalecimiento de su recurso mâs valioso, 1os recursos humanos. Ley que debe

complementarse con 1os reglamentos y estatutos que normen temas, tales como ingreso,

ascenso, traslado, suspensiôn y retiro de 1os funcionarios de la Administraciôn Pflblica.

VISTA: La Constituciôn de la Repflblica Dom inicana.

VISTA: La Ley de Funciôn Pflblica No. 41-08, de fecha 16 de enero de1 2008.

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VISTA: La Ley Orgânica de Presupuesto para el Sector Pflblico No. 423-06, de fecha 17

de noviembre de1 2006.,

VISTA: La Ley No. 494-06, de1 27 de diciembre de 2006, que crea la Secretaria de Estado

de Hacienda.

VISTA: La 1ey No. 496-06, de fecha 28 de diciembre de1 2006, que crea la Secretaria de

Estado de Economia, Planificaciôn y Desarrollo.

En ejercicio de 1as atribuciones que me confiere el Articulo 55 de la Constituciôn de la

Repflblica, dicto el siguiente:

REGLAMENTO ESTRUCTUM ORGANIZATIVA, CARGOS Y POLiTICA

SA LARIAL

CAPITULO I

DISPOSICION ES GENEIG LES

ARTICULO 1. Alcance. E1 presente Reglamento es de aplicaciôn general a todas 1%

instituciones de1 sector pflblico dominicano y a toda persona designada por la autoridad

competente para desempefiar cargos presupuestados, segfm el âmbito de aplicaciôn

establecido en el Articulo l de la Ley 41-08, de Funciôn Pflblica, de1 16 de enero de1 2008.

ARTICULO 2. Objetivo. E1 objetivo de1 presente Reglamento es establecer 1as normas y

procedim ientos para la creaciôn, clasificaciôn, modificaciôn y supresiôn de 1os cargos

presupuestados de1 personal de 1as instituciones definidas en el âmbito de aplicaciôn, asi

como regular lo referente a la politica salarial de1 sector pflblico.

ARTICULO 3. Es responsabilidad de la Secretaria de Estado de Adm inistraciôn Pflblica

en calidad de ôrgano rector de1 empleo pflblico y conforme a 1% disposiciones de1 Articulo

8, Numerales 8 y 9 de la Ley No. 41-08 de Funciôn Pflblica, aprobar la estructura de

puestos de la administraciôn pflblicao previo a su inclusiôn en el presupuesto anual, asi

como elaborar y revisar anualmente el sistema retributivo de1 sector pflblico.

PARIIAFO: La Secretaria de Estado de Administraciôn Pflblica es responsable de evaluar

y proponer a 1os titulares de 1as instituciones que forman parte de1 sistemao 1as reformas de

1as estructuras orgânica y funcional que considere pertinentes; revisar y aprobar 1os

manuales de organizaciôn y procedimientos, y 1os manuales de cargos clasificados que

eleven para su consideraciôn 1% instituciones de la administraciôn pflblica.

ARTICULO 4. La Secretaria de Estado de Adm inistraciôn Pflblica es responsable de crear

el marco regulador de un sistema de incentivos para 1os servidores pflblicos, tomando en

consideraciôn 1os criterios por ella establecidos para tales fines.