Tesis Jurisprudencial de 21 de Febrero de 1901 sobre DESCUENTOS DE LAS PRESTACIONES LABORALES.

Fecha de Resolución:21 de Febrero de 1901
 
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DESCUENTOS DE LAS PRESTACIONES LABORALES:

Que si bien es dable que un trabajador que al recibir el pago de sus prestaciones laborales haya formulado alguna reserva o mostrado inconformidad con dicho pago, pueda reclamar derechos no consignados en el mismo o cubierto de manera incompleta, el punto controvertido ante los jueces del fondo no trata sobre la posibilidad de renuncia de derechos sino a la determinación de si el empleador puede hacer descuentos a las indemnizaciones laborales por omisión del preaviso y por el auxilio de cesantía;

Que el artículo 86 del Código de Trabajo, a la vez que prohíbe los gravámenes, embargos, compensación, traspaso o venta, de esas indemnizaciones, como regla general, los permite en los casos excepcionales de que los mismos se realicen en ocasión de créditos otorgados por los empleadores o de obligaciones surgidas con motivo de las leyes especiales que así lo dispongan, lo que hace válido todo descuento que haga un empleador de los valores que correspondan a un trabajador como consecuencia de la terminación de un contrato de trabajo por su responsabilidad;

Que la autorización al empleador de hacer los descuentos restringidos indicados más arriba, está basado en el principio de la buena fe que fundamenta las relaciones entre trabajadores y empleadores y en el hecho de que su eliminación crearía perjuicio a los propios trabajadores, quienes por no ser económicamente sujetos de créditos comerciales se ven...

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