Resolución Nº 97-2025 del Ministerio de Administración Pública, 2025

• Año: 2025
• Número de resolución: 97-2025
• Fecha de publicación: 06 Junio 2025
• Tipo de documento: Resolución

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Resolución núm. 097-2025, que otorga el estatus de carrera administrativa general a una (01) servidora pública

incorporadaporconcursocorrespondiente alConsejo Nacional de Competitividad(CNC).

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RNC-401-03674-6

“Avanzamos para ti”

EL MINISTRO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

El Ministerio de Administración Pública (MAP) a través de su ministro, en ejercicio de las atribuciones que le

confieren la Ley núm. 41-08, de Función Pública y la Ley núm. 247-12, Orgánica de la Administración Pública,

dicta la siguiente Resolución:

Resolución núm. 097-2025, que otorga el estatus de carrera administrativa general a una (01)

servidora pública incorporada por concurso en el Consejo Nacional de Competitividad (CNC).

CONSIDERANDO PRIMERO: Que el proceso de reforma y modernización de los entes y órganos del

Estado, para ser sostenible y coherente, tiene que partir de un adecuado sistema de administración de los

recursos humanos, el cual está contenido en la Ley núm. 41-08, de Función Pública.

CONSIDERANDO SEGUNDO: Que de conformidad con la citada Ley y su Reglamento de Aplicación

núm. 251-15 de Reclutamiento y Selección de Personal en la Administración Pública, la obtención del estatus

de Carrera Administrativa se completa con la aprobación del periodo de prueba del servidor.

CONSIDERANDO TERCERO: Que el período de prueba es una etapa importante durante la cual los

servidores que han superado el proceso selectivo pueden mostrar las competencias técnicas y conductuales

que le permitan desempeñarse con eficiencia y eficacia.

CONSIDERANDO CUARTO: Que la designación del cargo de la servidora, incluida en esta Resolución,

se corresponde con la nomenclatura del cargo.

CONSIDERANDO QUINTO: Que, en cumplimiento de su rol institucional, el Ministerio de

Administración Pública (MAP), debe garantizar la transparencia y legalidad de las incorporaciones de los

servidores que ingresen a Carrera Administrativa General y Especiales a través de concurso de libre

competición.

CONSIDERANDO SEXTO: Que el Ministerio de Administración Pública (MAP), como órgano rector

del empleo público, deberá propiciar y garantizar el más alto nivel de efectividad, calidad y eficiencia del

procedimiento de incorporación de servidores públicos a la Carrera Administrativa General y Especiales.