Resolución No. 095-12 del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (INDOTEL), 2012

• Número de radicado: 095-12
• Año: 2012
• Fecha de publicación: 26 Julio 2012
• Emisor: Consejo Directivo

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INSTITUTO DOMINICANO DE LAS TELECOMUNICACIONES

(INDOTEL)

RESOLUCIÓN No. 095-12

QUE APRUEBA EL CODIGO DISCIPLINARIO DE LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DEL

INSTITUTO DOMINICANO DE LAS TELECOMUNICACIONES (INDOTEL).

El Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (INDOTEL), por órgano de su Consejo

Directivo y de conformidad con las disposiciones de la Ley General de Telecomunicaciones, No. 153-

98, de fecha 27 de mayo de 1998, publicada en la Gaceta Oficial No. 9983, reunido válidamente previa

convocatoria, dicta la siguiente RESOLUCIÓN:

Con motivo de la aprobación del Código Disciplinario de los funcionarios y empleados del INDOTEL,

como parte de los procesos de mejora y eficientización de las normativas relacionadas con la gestión

del personal y la implementación de las Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).

Antecedentes.-

1. El 30 de octubre de 2001, el Consejo Directivo del INDOTEL dictó la Resolución No. 066-01, “Que

aprueba el Código de Ética de los funcionarios y empleados del INSTITUTO DOMINICANO DE LAS

TELECOMUNICACIONES (INDOTEL)”, cuyo dispositivo estable lo siguiente:

“PRIMERO: APROBAR el CODIGO DE ÉTICA DE LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DEL

INDOTEL, preparado por el Departamento de Recursos Humanos, cuyo texto íntegro es el siguiente

[…]

SEGUNDO: DISPONER que la presente Resolución sea comunicada a todos los empleados y

funcionarios del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (INDOTEL) y publicada en la página

web y el Boletín Oficial del INDOTEL.”

2. El precitado instrumento ha servido hasta la fecha como la normativa en donde se rigen, no sólo los

asuntos de relacionados con los comportamientos éticos que se esperan de los funcionarios y

empleados de la institución, sino también el régimen disciplinario aplicable al personal de este órgano

regulador, pues establece un sistema de faltas y posible sanciones a conductas no admitidas dentro

del INDOTEL;

3. Sin embargo, el 8 de enero de 2007, fue promulgada la Ley No. 10/07 “Que instituye el Sistema de

Control Interno y de la Contraloría General de la República”, la cual establece una serie de pautas y

condiciones que deben ser incluidas en los instrumentos normativos de todas las instituciones del

Estado, entre los cuales se encuentran el aumento de los controles a los fines de fiscalizar las

conductas que deben exhibir los empleados y funcionarios públicos;

4. En razón de lo anterior, a principios del año 2011, la Contraloría General de la República, (en lo

adelante, “CGR”), dictó la Resolución No.01/11 mediante la cual se inició la implementación de las

Normas Básicas de Control Interno (NOBACI) del sector público dominicano, en las que se establecen

una serie de pautas que deben ser asumidas por todos los órganos de la administración, tanto

centralizada como descentralizada, constituyendo el marco general del modelo que se pretende

instaurar en nuestro país;

5. A tenor de lo anterior, en septiembre del año 2011, la CGR preparó la Pauta I-002 NOBACI I,

titulada “Preparación o Ajuste del Código de Ética Pública a la medida de cada institución”, la cual

contiene los requerimientos mínimos que deben cumplir todas las instituciones de la administración