Tesis Jurisprudencial de 13 de Marzo de 2002 sobre TERMINACION DE CONTRATO DE TRABAJO POR MUTUO ACUERDO.

Fecha de Resolución13 de Marzo de 2002

TERMINACION DE CONTRATO DE TRABAJO POR MUTUO ACUERDO, DEBE REPUTARSE INEXISTENTE SI EL TRABAJADOR CONTINUA PRESTANDO SUS SERVICIOS DESPUES DE HABERLO FIRMADO:

Que para restarle credibilidad al recibo de descargo y a la supuesta terminación del contrato de trabajo por el mutuo consentimiento de las partes, la Corte a-qua hizo un análisis de los hechos de la causa, a través del cual determinó que la terminación del contrato de trabajo que se quiso demostrar por medio de dicho recibo de descargo fue inexistente, al comprobarse que la recurrida siguió laborando con la recurrente y que no hubo tal finalización de las relaciones laborales, todo lo cual hizo basado en las disposiciones del IX Principio Fundamental del Código de Trabajo que establece que en materia de contrato de trabajo, los documentos no son los que prevalecen, sino los hechos;

Que habiendo establecido el Tribunal a-quo que realmente el contrato de trabajo no concluyó, estuvo correcta su decisión de desconocer el carácter de indemnizaciones laborales a las sumas de dinero recibidas por el demandante, ya que éstas sólo son concedidas cuando hay una terminación efectiva de dicho contrato y no durante su vigencia;

Que asimismo la Corte a-qua hizo una ponderación de las pruebas aportadas, de cuyo resultado dio por establecido los...

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