El trabajo doméstico: restricciones a las prestaciones laborales

• Autor: César Antonio García Cedeño
• Cargo: Abogado, presidente de la firma D'Garpez Abogados Consultores, magíster en Administración de Recursos Humanos, docente universitario
• Páginas: 55-58

DERECHO DEL TRABAJO

EL TRABAJO DOMÉSTICO: RESTRICCIONES A LAS PRESTACIONES LABORALES

César Antonio García Cedeño

Abogado, presidente de la firma D’Garpez Abogados Consultores, magíster en

Administración de Recursos Humanos, docente universitario.

c.garcia@gp-law.biz

RESUMEN

Elautoranalizalasrestricciones alasprestacioneslaborales delostrabajadores

domésticos, que la ley limita al pago de preaviso y auxilio de cesantía, lo que viola el

derecho constitucional de igualdad, al privilegiar el Código de Trabajo a los

trabajadores que ejercen una función distinta a los domésticos.

PALABRAS CLAVES:

Contrato, domésticos, prestaciones laborales, auxiliode cesantía, cesantía, salario,

exclusivo, habitual, hogar, importe, lucro o negocio, derecho del trabajo, Código de

Trabajo, Constitución, República Dominicana.

El trabajo se puede definir como una función social ejercida por una persona protegida y

asistida por el Estado, por la cual se recibe una remuneración a cambio de la

contraprestación del servicio contratado.

Trabajadores domésticos son los que se dedican de modo exclusivo y en forma habitual y

continua a las labores de cocina, aseo, asistencia y demás, propias de un hogar o de otro

sitio de residencia yhabitaciónparticular, que no importe lucroonegocioparael

empleador o sus parientes1 .

El artículo 259 del Código de Trabajo dominicano establece que el contrato de trabajo de

los domésticos se regirá exclusivamente por las disposiciones del mismo Código.

La retribución y pagos en dinerodelostrabajadores domésticos, salvo acuerdo en

contrario, comprende, además, alojamiento y alimentos de calidad, los cuales se

estimarán como equivalentes al cincuenta por ciento del salario que reciba.

1 Artículo 258 del Código de Trabajo dominicano.