Decreto Nº 187-23. Que introduce modificaciones al dec. núm.251-15, que aprobó el reglamento de reclutamiento y selección de personal para ocupar cargos de carrera administrativa general en la administración pública. deroga el numeral 2 del artículo 17, así como también los artículos 18, 36 y 37 del citado decreto que aprobó el mencionado reglamento.

• Fecha de disposición: 27 Abril 2023
• Fecha de publicación: 29 Abril 2023
• Número de Decreto: 187-23
• Número de Gaceta: 11106

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Dec. núm.187-23 que introduce modificaciones al Dec. núm.251-15, que aprobó el

Reglamento de Reclutamiento y Selección de Personal para ocupar Cargos de Carrera

Administrativa General en la Administración Pública. Deroga el numeral 2 del artículo

17, así como también los artículos 18, 36 y 37 del citado decreto que aprobó el

mencionado Reglamento. G. O. No. 11106 del 29 de abril de 2023.

LUIS ABINADER

Presidente de la República Dominicana

NÚMERO: 187-23

CONSIDERANDO: Que la Constitución de la República Dominicana establece en su

artículo 62 que “el trabajo es un derecho, un deber y una función social que se ejerce con la

protección y la asistencia del Estado. Es finalidad esencial del Estado fomentar el empleo

digno y remunerado”.

CONSIDERANDO: Que nuestra Ley Sustantiva, en su artículo 142, configura el Estatuto

de la Función Pública como “un régimen de derecho público basado en el mérito y la

profesionalización para una gestión eficiente y el cumplimiento de las funciones esenciales

del Estado. Dicho estatuto determinará la forma de ingreso, ascenso, evaluación del

desempeño, permanencia y separación del servidor público de sus funciones”.

CONSIDERANDO: Que el artículo 38 de la Ley de Función Pública dispone de manera

explícita que los concursos internos están establecidos específicamente para los movimientos

ascendentes de los servidores públicos que pertenecen a la Carrera Administrativa, no

existiendo la posibilidad de que estos apliquen para los empleados que ocupan cargos de

forma temporal.

CONSIDERANDO: Que, en la medida en que se ha avanzado en el proceso de aplicación

de la Ley de Función Pública y del Reglamento sobre Reclutamiento y Selección, han surgido

nuevas necesidades como consecuencia de la evolución constante de los procesos

administrativos y de las experiencias acumuladas, por lo que se hace necesario adecuar las

normas y procedimientos vigentes.

CONSIDERANDO: Que, dados los nuevos enfoques, avances, experiencias, herramientas

técnicas y tecnológicas, así como nuevas decisiones administrativas y jurisdiccionales

emitidas por diferentes instancias, las que deben ser tomadas en cuenta en la reglamentación,

se amerita la modificación del Decreto núm. 251-15, del 13 de agosto de 2015, que aprueba

el Reglamento de Reclutamiento y Selección en la Administración Pública.