Tesis Jurisprudencial de 14 de Julio de 1999 sobre DESPIDO DE DIRIGENTE SINDICAL PROTEGIDO POR FUERO SINDICAL OBLIGACION DE PAGO POR DESAHUCIO.

• Fecha de Resolución: 14 de Julio de 1999

DESPIDO DE DIRIGENTE SINDICAL PROTEGIDO POR FUERO SINDICAL. OBLIGACION DE PAGO POR DESAHUCIO:

Que cuando una empresa, que a través de un convenio colectivo se ha comprometido a no ejercer el derecho al desahucio en contra de algunos trabajadores, realiza un despido cuya justa causa no prueba ante los tribunales del fondo, debe pagar al trabajador despedido además de las prestaciones laborales por despido injustificado, los salarios correspondientes al tiempo que faltare para el vencimiento de la protección sindical, pues de aceptarse que frente al despido injustificado de un trabajador amparado por una cláusula de inamovilidad sindical, el empleador no contrajere ninguna obligación adicional a la del pago de las prestaciones laborales por el despido injustificado, haría ineficaz la protección que se ha pretendido conceder al dirigente sindical, pues la terminación del contrato de trabajo sin causa, que se pretende evitar , se produciría con la imputación de faltas que el trabajador no ha cometido;

Que como se ha señalado más arriba, el Tribunal a-quo apreció que la empresa no probó la justa causa invocada para poner fin al contrato de trabajo del recurrido, razón por la cual procedía a la aplicación de la...