Tesis Jurisprudencial de 29 de Diciembre de 1999 sobre DESPIDO POR INASISTENCIAS DEL TRABAJADOR POR ESTAR ENFERMO SITUACION CONOCIDA POR EL EMPLEADOR.

• Fecha de Resolución: 29 de Diciembre de 1999

DESPIDO POR INASISTENCIAS DEL TRABAJADOR POR ESTAR ENFERMO. SITUACION CONOCIDA POR EL EMPLEADOR:

Que el solo hecho de que un trabajador deje de asistir a sus labores no constituye una falta justificativa de un despido, en vista de que si la inasistencia es justificada y es del conocimiento del empleador, no constituye una obligación del trabajador de asistir diariamente a su centro de trabajo, por lo que como en la especie, el tribunal apreció que el recurrente conocía las causas de la inasistencia del trabajador demandante, al haber declarado injustificado el despido de que se trata actuó apegado a la ley;

Sentencia No. 37, 29-12-99, B.J.N. 1069, página...