Tesis Jurisprudencial de 15 de Septiembre de 1999 sobre DIMISION INDEMNIZACIONES CONTRATO QUE GARANTIZA UN TIEMPO DETERMINADO.

• Fecha de Resolución: 15 de Septiembre de 1999

DIMISION. INDEMNIZACIONES. CONTRATO QUE GARANTIZA UN TIEMPO DETERMINADO:

Que la dimisión justificada, es calificada como un despido indirecto en vista de que ella se origina como consecuencia de faltas cometidas por el empleador que hacen imposible la continuación del vínculo contractual.

Que en los casos de contratos que garanticen un tiempo de duración al trabajador, si el mismo es concluido por el despido ejercido por el empleador y este no prueba la justa causa del despido, deberá pagar el total del salario que faltare hasta el vencimiento del término, si así le fuere reclamado, así como una suma igual a los salarios que habría recibido desde el día de su demanda hasta la fecha de la sentencia definitiva, sin que la misma exceda de seis meses, por lo que al considerar la Corte a-qua que el trabajador probó la justa causa de la dimisión, estaba obligado a imponer...