Dos visiones contrapuestas

• Autor: Rafael F. Alburquerque
• Cargo: Abogado, experto en derecho del trabajo, vicepresidente de la República Dominicana de 2004 a 2012
• Páginas: 70-77

ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL

DOS VISIONES CONTRAPUESTAS

Rafael F. Alburquerque

Abogado, experto en derecho del trabajo, vicepresidente de la República Dominicana de

2004 a 2012.

ralca@codetel.net.do

RESUMEN:

Se analizan dos sentencias con visiones contrapuestas. La Suprema Corte de Justicia ha

validado un desahucio ejercido en perjuicio de un trabajador que ha perdido el fuero

sindical debido a una sentencia que ha ordenado la anulación del registro sindical de su

organización; en cambio, el Tribunal Constitucional ha validado este desahucio porque

la sentencia en el cual se fundamentó, aunque ejecutoria, fue posteriormente revocada

por un fallo de la corte de casación.

PALABRAS CLAVES:

Desahucio, fuero sindical, sindicato, nulidad, prestaciones laborales, recibo de descargo,

validez, Suprema Corte de Justicia, Tribunal Constitucional, República Dominicana.

INTRODUCCIÓN

Los hechos

El conflicto jurídico que examinaremos surge como resultado de hechos que deben ser

enfocados en dos niveles diferentes: uno colectivo y otro individual.

1. En el primero de esos planos el litigio se inició con una demanda en nulidad del

sindicato de empleados y trabajadores que interpone la empresa Refinería de Petróleos,

S. A., la cual fue declarada inadmisible por sentencia del Juzgado de Trabajo de San

Cristóbal de fecha 4 de julio de 2014, sobre el fundamento de que estaba prescrita por

haber transcurrido el plazo para accionar en justicia establecido en los artículos 703 y

704 del Código de Trabajo.

Recurrida la sentencia, la Corte de Apelación de San Cristóbal, mediante sentencia del

29 de agosto de 2015, revocó la decisión impugnada, acogió la demanda y declaró la

nulidad del Sindicato de Empleados y Trabajadores de REFIDOMSA (SER), por

haberseviolado las disposicionesdel artículo 328 del Código de Trabajo y, como

resultado de esa nulidad, ordenó al Ministerio de Trabajo radiar y cancelar el registro

que le otorgaba su personalidad jurídica.

Ante el recurso de casación interpuesto por el sindicato, la Tercera Sala de la Suprema

Corte de Justicia, en funciones de corte de casación, el 14 de junio de 2017 casó sin