El poder judicial publica su protocolo de actuación contra la violencia, discriminación y acoso sexual y laboral
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46 |GACETA JUDICIAL AÑO 25, NÚM. 413, ENERO 2023
El Poder Judicial publicó el Proto-
colo de actuación en casos de violen-
cia, discriminación y acoso de la ins-
titución, instrumento destinado a propi-
ciar un entorno saludable, libre de hosti-
gamiento, discriminación y acoso sexual
o laboral mediante la aplicación de medi-
das preventivas y de un sistema de conse-
cuencias.
El Protocolo fue presentado el pasa-
do 25 de noviembre de 2022 durante un
acto conmemorativo del Día Internacio-
nal de la Eliminación de la Violencia con-
tra la Mujer, encabezado por el presiden-
te de la Suprema Corte de Justicia (SCJ),
magistrado Luis Henry Molina Peña, en el
que también se presentaron los logros de
la Comisión para la Igualdad de Género
del Poder Judicial.
Durante el acto, el magistrado presi-
dente del Poder Judicial invitó a unirse
para continuar la lucha contra la erradica-
ción de todo tipo de violencia machista, y
a la vez sostuvo que la implementación del
Protocolo obedece a una política que tie-
ne alcance tanto dentro del Poder Judicial
como para los usuarios externos.
Señaló que es necesaria la incorpo-
ración de la perspectiva de género de
manera transversal en la administración
de justicia y consideró inaceptable la vio-
lencia machista y el drama de los femini-
cidios.
“El compromiso es trabajar desde nues-
tros espacios, desde cada tribunal del país,
cada oficina, cada hogar, para erradicar
todo tipo de violencia contra las mujeres,
utilizando todas las herramientas a nues-
tro alcance e implementando las políticas
públicas necesarias para prevenir y sancio-
nar este delito”, indicó.
El objetivo fundamental del Protocolo,
para que el cual se realizó un proceso de
consultas públicas en el que participaron
1156 personas, es operativizar acciones de
prevención orientadas a promover la cul-
tura de respeto a la integridad, a los dere-
chos humanos y laborales en los recursos
humanos del Poder Judicial.
La iniciativa se enmarca dentro del
compromiso institucional de mejorar el
acceso a la justicia, velar por la protección
de las mujeres e incentivar la erradicación
de la violencia contra los grupos vulnera-
bles, avanzando con las implementacio-
nes propuestas y humanizando el sistema
de justicia.
EL PODER JUDICIAL PUBLICA SU
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN CONTRA
LA VIOLENCIA, DISCRIMINACIÓN Y
ACOSO SEXUAL Y LABORAL
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