Reglamento Nº 525-09 del Ministerio de Administración Pública, 2022
| Número de reglamento | 525-09 |
| Fecha de publicación | 15 Febrero 2022 |
| Tipo de documento | Reglamento |
Leonel
Fernámnder
NUMERO
525-09
CONSIDERANDO
Que
la
Secretaria
de
Estado
de
Administracion
Publica
es
el
organo
rector
de
los
sistemas
de
gestion
humana
de
la
Administracion
Publica
y
como
tal
le
corresponde
elaborar
y
supervisar
la
aplicacion
de
los
instrumentos
que
sirven
de
base
tecnica
para
la
aplicacion
de
la
Ley
No
41
08
del
16
de
enero
de
2008
CONSIDERANDO
Que
el
capital
humano
constituye
el
componente
principal
para
una
gestión
publica
moderna
y
exitosa
que
responda
con
eficiencia
a
los
desafios
que
representan
los
problemas
actuales
y
la
complejidad
de
los
servicios
que
debe
brindar
a
la
ciudadania
CONSIDERANDO
Que
la
calidad
y
la
eficiencia
en
los
servicios que
entregan
las
instituciones
que
componen
la
Administracion
Publica
dependen
de
los
esfuerzos
de
profesionalizacion
del
capital
humano
que
hagan
dichas
instituciones
CONSIDERANDO
Que
la
medicion
de
los
resultados
obtenidos
en
la
evaluacion
del
desempeño
constituye
un
componente
importante
para
la
estrategia
y
mejora
continua
de
los
programas
de
la
gestion
publica
y
que
dicha
medicion
se
debe
llevar
a
cabo
a
nivel
individual
e
institucional
CONSIDERANDO
Que
la
medicion
del
desempeño
constituye
un
mecanismo
de
rendición
de
cuentas
que
permite
evaluar
la
eficiencia
en
el
manejo
de
los
recursos
puestos
a
disposicion
de
la
administración
publica
tanto
a
nivel
individual
como
a
nivel
institucional
CONSIDERANDO
Que
el
crecimiento
y
desarrollo
personal
y
profesional
son
derechos
que
le
asisten
a
todo
servidor
publico
CONSIDERANDO
Que
un
sistema
de
carrera
se
sustenta
en
los
componentes
seleccion
e
incorporacion
por
concurso
promocion
y
ascenso
basadas
en
merito
personal
y
la
profesionalizacion
del
capital por
medio
de
las
acciones
de
desarrollo
y
control
de
actuacion
VISTOS
Los
Articulos
14
15
45
46
y
100
de
la
Ley
No
41
08
sobre
Funcion
Publica
del
16
de
enero
del
2008
En
ejercicio
de
las
atribuciones
que
me
confiere
el
Articulo
55
de
la
dicto
el
siguiente
Af
e
DECRETO
REGLAMENTO
DE
EVALUACION
DEL
DESEMPEÑO
Y
PROMOCION
DE
LOS
SERVIDORES
Y
FUNCIONARIOS
DE
LA
ADMINISTRACIÓN
PUBLICA
CAPITULO
I
PROPOSITO,
RESPONSABILIDADES
Y
ALCANCE
ARTICULO
1
La
Ley
No
41
08
de
Funcion
Publica
del
16
de
enero
de
2008
y
el
presente
Reglamento
de
Evaluacion
del
Desempeño
y
Promocion
establecen
la
metodologia
y
los
procedimientos
que
rigen
la
Evaluacion
del
Desempeño
y
la
Promocion
de
los
Servidores
de
la
Administracion
Publica
con
las
excepciones
que
señala
la
citada
Ley
PARRAFO
En
todas
aquellas
disposiciones
del
presente
Reglamento
que
se
refieren
a
la
Ley
sin
indicar
su
numero
se
entiende
que
se
trata
de
la
Ley
41
08
ya
citada
ARTICULO
2
El
presente
reglamento
establece
la
metodologia
y
los
procedimientos
a
seguir
para
la
programacion
medicion
retromformacion
y
mejoramiento
del
desempeño
as1
como
para
la
realizacion
de
las
promociones
y
los
ascensos
de
los
servidores
publicos
de
carrera
de
acuerdo
a
lo
que
dispone
la
Ley
No
41
08
PARRAFO
1
Corresponde
a
la
Secretaria
de
Estado
de
Administracion
Publica
dictar
los
instructivos
necesarios
para
completar
el
sistema
de
programacion
y
evaluacion
del
desempeño
promociones
y
ascenso
de
los
servidores
de
la
administracion
publica
incluyendo
los
formularios
a
utilizar
que
sean
de
aplicacion
general
PARRAFO
H
-
Corresponde
a
cada
institucion
publica
de
forma
particular
hacer
las
adecuaciones
necesarias
de
los
instructivos
e
instrumentos
para
que
permitan
la
aplicacion
de
forma
efectiva
del
presente
reglamento
de
acuerdo
a
su
naturaleza
PARRAFO
III
Las
adecuaciones
a
los
instructivos
e
instrumentos
a
que
a
se
refiere
el
presente
parrafo
serán
propuestas
por
la
institucion
publica
de
que
se
trate
y
sometidas
a
la
Secretaria
de
Estado
de
Administracion
Publica
para
su
aprobacion
ARTICULO
3
La
metodologia
y
los
procedimientos
de
Evaluacion
del
Desempeño
promocion
y
ascenso
que
establece
el
presente
Reglamento
son
aplicables
a
los
servidores
publicos
de
carrera
de
la
Administracion
Publica
Central
los
municipios
y
las
instituciones
autonomas
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