Resolución Nº MEM-ADM-025-2022 Q de Ministerio de Minas, 2022
| Número de resolución | MEM-ADM-025-2022 Q |
GOB
IERNO
DE
LA
REPÚBLICA DOMINICANA
ENERGÍA
Y
MINAS
RESOLUCIÓN
NÚMERO:
R-
MEM
-
ADM
-
025
-
2022
QUE
APRUEBA
LA
NUEVA
ESTRUCTURA
ORGANIZATIVA
DEL
MINISTERIO
DE
ENERGÍA
Y
MINAS,
Y
SUSTITUYE
LA
RESOLUCIÓN
NÚM.
R-
MEM
-
ADM
-
026
-2
017
EL
MINISTRO
DE
ENERGÍA
Y
MINAS:
CONSIDERANDO:
Que el Ministerio
de
Energía y Minas es el órgano rector del sistema
energético y minero nacional, encargado de
la
formulación, adopción, seguimiento,
evaluación y control de
la
s políticas, estrategias, planes generales, programas, proyectos
y servicios relativos a la energía eléctrica, energía renovable, energía nuclear,
hidrocarburos y minería metálica y no metálica nacional, bajo criterios
de
transparencia
y sostenibilidad ambiental, económica y social.
CONSIDERANDO:
Que la Estructura Organizativa del Ministerio de Energía y Minas
debe
estar
orientada
en
función de la misión, objetivos y estrategias institucionales,
tomando
en
cuenta las modernas corrientes de gestión, a los fines
de
racionalizar los
recursos disponibles y cumplir con eficiencia y eficacia
su
rol atendiendo a los
lineamientos de
su
Plan Estratégico y
en
coherencia con la Estrategia Nacional de
Desarrollo.
CONSIDERANDO: Que el Ministerio
de
Energía y Minas está inmerso
en
un
proceso
de institucionalización y desarrollo de los subsistemas de gestión de
la
función pública.
CONSIDERANDO:
Que la dinámica
de
la
s organizaciones implica
la
revisión constante
de
su
estructura organizativa.
CONSIDERANDO:
Que el artículo 147 de
la
Constitución
de
la República
Dominicana, consagra el principio de la calidad y
la
eficiencia en los servicios públicos
prestados
por
el Estado, los cuales están destinados a
la
sat
isfacción del interés colectivo.
CONSIDERANDO:
Que el artículo Núm. 7 de
la
Ley Orgánica
01
-
12
de
la Estrategia
Nacional de Desarrollo de
la
República Dominicana de
2012,
establece
un
primer eje
que
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procura
"un
Estado social y democrático de derecho, con instituciones que actúan con
~
ética, transparencia y eficacia al servicio
de
una
sociedad responsable y participativa,
que
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garantiza la seguridad y promueve
la
equidad, la gobernabilidad,
la
convivencia
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y el desarrollo nacional y local". Q
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Página 1
de
20
R-MEM-
ADM
-
025-2022
oriente a
la
obtención
de
resultados
en
beneficio de la sociedad y el desarrollo nacional y
local.
CONSIDERANDO: Que
en
el artículo
21
de
la Ley Orgánica
01-12
de
la
Estrategia
Nacional
de
Desarrollo de
la
República Dominicana de
2012,
se
definen dos líneas de
acción, a saber:
la
primera, dirigida a racionalizar y normalizar
la
estructura organizativa
del Estado, incluyendo
tanto
las funciones institucionales como
la
dotación del personal,
para
eliminar
la
duplicidad y dispersión de funciones y organismos, y propiciar el
acercamiento de los servicios públicos a
la
población
en
el territorio, mediante
la
adecuada descentralización y desconcentración de
la
provisión de los mismos cuando
corresponda;
la
segunda, enfocada a fortalecer el Servicio Civil y
la
Carrera
Administrativa, respetando
la
equidad
de
género,
para
dotar
a
la
Administración Pública
de personal idóneo y seleccionado
por
concurso que actúe con apego a la ética,
transparencia y rendición de cuentas, mediante mecanismos de ingreso, estabilidad,
promoción y remuneración
por
resultados, méritos, idoneidad profesional y ética.
CONSIDERANDO: Que la Ley Núm.
41
-
08
de Función Pública, del
16
de enero de
2008
que crea la Secretaría
de
Administración Pública, hoy Ministerio de Administración
Pública, en
su
artículo 8, numeral
12,
faculta a este Ministerio a evaluar y proponer
la
s
reformas de las estructuras orgánica y funcional de
la
Administración Pública; así como,
revisar y
aprobar
los manuales
de
procedimientos y
de
organización y organigramas que
eleven
para
su
consideración los órganos y entidades de
la
Administración Pública.
CONSIDERANDO: Que
la
Ley Núm.
247-12
Orgánica
de
Administración Pública, del 9
de agosto de
2012,
establece
en
su
Artículo 1 que
su
objeto es concretizar los principios
rectores y reglas básicas de
la
organización y funcionamiento
de
la
Administración
Pública; así como, las normas relativas al ejercicio de
la
función administrativa
por
parte
de los órganos y entes
que
conforman
la
Administración Pública del Estado.
CONSIDERANDO: Que
uno
de los elementos básicos
para
la
aplicación y sostenibilidad
del proceso
de
Reforma y Modernización del Estado y de
su
Administración Pública es
la
necesaria implantación de las
normas
reguladoras de
la
Ley de Función Pública Núm.
41
-
08,
del
16
de
enero del
2008,
a fin de promover el fortalecimiento institucional, el
desarrollo y motivación
de
sus recursos humanos, así como
la
profesionalización de
la
Administración Pública.
CONSIDERANDO:
Que,
en
consonancia con el proceso de Reforma y Modernización
del Estado,
la
estructura organizativa del Ministerio
de
Energía y Minas, debe
se
r revisada
y adecuada a los cambios del entorno, a los fines de que
pueda
cumplir con eficiencia y
eficacia
su
misión y el rol que
le
corresponde
para
la
ejecución del Plan Nacional d
---
~~
...
Desarrollo del Estado.
CO
SIDERANDO:
Que las demandas planteadas
por
la estrategia genera "
·
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n y
la
necesidad
de
armonizar los procesos y servicios institucion
·'
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~lanificación y Desarrollo del Ministerio de Energía y Minas, conjunt
te
rá
o
de
Administración Pública (MAP), iniciaron
un
proceso
de
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ac
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alizar
la
estructura organizativa
de
la
institución, de forma consis
;;·
.
41
~CIÓ•
UE
APRUEBA
LA
NUEVA
ESTRUCTIJRA,
ORG~IZATIVA
DEL
MINISTERIO
DE
ENERGÍA
Y
MINAS,
Y SUSTITUYE
LA
RESOLUCION
NUM.
R-MEM
-
ADM
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