Resolución No. 009-2021 del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (INDOTEL), 2021

• Año: 2021
• Número de radicado: 009-2021
• Fecha de publicación: 11 Febrero 2021
• Emisor: Consejo Directivo

CONSEJO DIRECTIVO DEL

INSTITUTO DOMINICANO DE LAS TELECOMUNICACIONES

(INDOTEL)

RESOLUCIÓN NÚM. 009-2021

QUE APRUEBA EL NUEVO CÓDIGO DISCIPLINARIO DEL INSTITUTO DOMINICANO DE LAS

TELECOMUNICACIONES (INDOTEL).

El Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (INDOTEL), por órgano de su Consejo Directivo y

de conformidad con las disposiciones de la Ley General de Telecomunicaciones, núm. 153-98, publicada

en la Gaceta Oficial número 9983, reunido válidamente previa convocatoria, dicta la siguiente

RESOLUCIÓN:

Como parte de los trabajos que desarrolla el regulador de cara a la actualización de las políticas internas

que rigen las relaciones laborales entre los funcionarios y colaboradores del INDOTEL, se presenta el

proyecto que refiere al nuevo Código Disciplinario del INDOTEL que ha sido estructurado sobre la base

de las disposiciones contenidas en las diferentes leyes, reglamentos y resoluciones dictadas por la

Contraloría General de la República (CGR), el Ministerio de Administración Pública (MAP) y luego

de la conformación de la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG),

documentos que han entrado en vigencia con posterioridad a la aprobación por parte del Consejo Directivo

del INDOTEL del Código Disciplinario vigente hasta este momento. Para una mayor comprensión del

documento el mismo ha sido estructurado bajo el siguiente esquema:

Índice Temático

I- Antecedentes

1

II- Consideraciones de derecho

2

A. Objeto de la presente resolución

2

B. Competencia del Consejo Directivo

3

C. Evaluación de criterios que justifican la aprobación de un nuevo Código

Disciplinario

3

III- Parte Dispositiva

7

I. Antecedentes

1. El 30 de octubre de 2001, el Consejo Directivo del INDOTEL dictó la Resolución núm. 066-01, “Que

aprueba el Código de Ética de los Funcionarios y Empleados del INSTITUTO DOMINICANO DE LAS

TELECOMUNICACIONES (INDOTEL)”, en cuyo dispositivo se establece lo siguiente:

Resolución Núm. 009-2021 del Consejo Directivo

11 de febrero de 2021

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“PRIMERO: APROBAR el CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS FUNCIONARIOS Y

EMPLEADOS DEL INDOTEL, preparado por el Departamento de Recursos Humanos,

cuyo texto íntegro es el siguiente [...]

SEGUNDO: DISPONER que la presente Resolución sea comunicada a todos los

empleados y funcionarios del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones

(INDOTEL) y publicada en la página web y el Boletín Oficial del INDOTEL.”

2. El precitado instrumento correspondía a la norma interna contentiva de las directrices y pautas relativas

al comportamiento ético que debían exhibir los funcionarios y empleados del INDOTEL, estableciéndose a su

vez aquellas conductas consideradas violatorias a dicha normativa consecuencia de lo cual fue previsto el

esquema de las faltas pasibles de ser sancionadas conforme la aplicación del régimen disciplinario del

INDOTEL.

3. Posteriormente, la citada pieza normativa fue objeto de modificación por parte del Consejo Directivo

con el propósito de ajustar su contenido a las disposiciones de la Ley núm. 10-07 del 8 de enero de 2007,

“Que Instituye el Sistema de Control Interno y de la Contraloría General de la República”

1

, de lo cual devino

que, a principios del año 2011, la Contraloría General de la República, (en lo adelante, “CGR”), dictara la

Resolución núm. 01/11 mediante la cual se inició la implementación de las Normas Básicas de Control Interno

(NOBACI) del sector público dominicano.

2

4. A tenor de lo anterior, en septiembre del año 2011, la CGR preparó la Pauta I-002 NOBACI I, titulada

“Preparación o Ajuste del Código de Ética a la medida de cada Institución”, la cual contiene los requerimientos

mínimos que deben cumplir todas las instituciones de la administración pública en la redacción o modificación

de la normativa que contemple las conductas éticas del personal que labora en la misma.

5. Como consecuencia de lo antes dicho, el 19 de enero de 2012, la CGR remitió al INDOTEL una

comunicación en la cual le informaba el inicio formal de la implementación del Sistema Nacional de Control

Interno (SINACI), así como la realización de procedimientos de inducción y capacitación al personal de la

institución que se encargaría de poner en funcionamiento las Normas Básicas de Control Interno (NOBACI)

en este órgano regulador. Dicha labor arrojó como resultado que en fecha 26 de julio de 2012, se dictaran las

resoluciones identificadas con los números 094-12 y 095-12, mediante las cuales el Consejo Directivo aprueba

los códigos de ética y disciplinario del INDOTEL.

II. Consideraciones de derecho.-

a) Objeto de la presente resolución:

6. El objetivo del presente acto administrativo es aprobar el instrumento mediante el cual se adecúa al

marco normativo actual el Código Disciplinario del INDOTEL vigente hasta el momento, sobre la base de las

diferentes leyes, reglamentos y resoluciones dictadas por la Contraloría General de la República (CGR), el

Ministerio de Administración Pública (MAP) y luego de la conformación de la Dirección General de Ética

1

Que c onstituye un a serie de pautas y condiciones que deben ser incluidas en los instrumentos normativos de todas las

instituciones del Estado, entre los cuales se encuentran el aumento de los controles a los fines de fiscalizar las conductas éticas

que deben exhibir los empleados y funcionarios públicos;

2

Que refieren a una serie de pautas que debían ser asumidas por todos los órganos y entes de la administración pública, tanto

centralizada como descentralizada, por constituir el marco general para el sistema de control interno establecido en nuestro

país.