Tesis Jurisprudencial de 9 de Mayo de 2001 sobre APLICACION DEL ARTICULO 86 DEL CODIGO DE TRABAJO OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.

• Fecha de Resolución: 9 de Mayo de 2001

APLICACION DEL ARTICULO 86 DEL CODIGO DE TRABAJO. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:

Que carece de relevancia determinar si a las declaraciones del señor E. se les dio un alcance distinto al que tienen, pues al admitir los recurrentes que desahuciaron al recurrido, estaban admitiendo que la terminación del contrato se produjo por una causa con responsabilidad para ellos, asumiendo a la vez la obligación de probar que como consecuencia de esa terminación, pagaron al demandante las indemnizaciones correspondientes al preaviso omitido y al auxilio de cesantía, valores éstos que corresponden tanto al trabajador despedido injustificadamente como al que ha sido desahuciado, sin que previamente se le otorgue el plazo del desahucio, lo que a juicio de la Corte a-qua no hicieron;

Que si bien la omisión del plazo del desahucio y del pago del auxilio de cesantía no convierte a éste en un despido injustificado, aún cuando se considerare que la Corte a-qua hubiere cometido error al calificar un desahucio, admitido por los recurrentes en un despido, estos carecen de interés para alegar ese vicio, pues la errada calificación le beneficia, a la vez que perjudica al demandante, en razón de que la responsabilidad que contrae un empleador que ejerce un desahucio y no paga las indemnizaciones correspondientes, es más grave que la del empleador que ejerce un despido injustificado, vistas las disposiciones del artículo 86 del Código de Trabajo, que impone la obligación de pagar un día de salario por cada día de retardo en dicho pago, sin límite en el tiempo, mientras...