Tesis Jurisprudencial de 12 de Noviembre de 1997 sobre CARTA DE RENUNCIA DE TRABAJADOR NO ES ASIMILABLE AL DESPIDO.

Fecha de Resolución:12 de Noviembre de 1997
 
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CARTA DE RENUNCIA DE TRABAJADOR. NO ES ASIMILABLE AL DESPIDO:

Que frente a las cartas de renuncia y a la ausencia de prueba de los despidos, la comunicación dirigida por la recurrida al Departamento de Trabajo, informándole que los recurrentes habían dejado de pertenecer a la empresa, no puede considerarse como un admisión de los despidos alegados por los trabajadores, pues con esto la empresa lo que hacía era dar cumplimiento a las disposiciones del artículo 17 del referido Reglamento para la aplicación del Código de Trabajo, que obliga al empleador a comunicar al Departamento de Trabajo los cambios que se produzcan en la planilla del personal fijo;

Que solo cuando se ha establecido la existencia del despido es que el empleador está obligado a probar la justa causa de éste, que habiendo...

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