Tesis Jurisprudencial de 18 de Febrero de 1998 sobre PRINCIPIO FUNDAMENTAL V CODIGO DE TRABAJO AMBITO DE APLICACION RECIBO DE DESCARGO.

• Fecha de Resolución: 18 de Febrero de 1998

PRINCIPIO FUNDAMENTAL V. CODIGO DE TRABAJO. AMBITO DE APLICACION. RECIBO DE DESCARGO:

Que si bien el V Principio Fundamental del Código de Trabajo, establece impedimento de renuncia de derechos reconocidos a los trabajadores, el alcance de esta prohibición se circunscribe al ámbito contractual y no después de la finalización del contrato de trabajo, siendo válido todo recibo de descargo expedido con posterioridad a dicho contrato, aún cuando después de recibido el pago se comprobare diferencia a favor del trabajador, siempre que este no haga consignar en el momento de expedir el recibo su inconformidad con el pago y formule reservas de reclamar esos derechos.

Sentencia No. 20, 18-02-98, B.J.N. 1047, página 391. Ver también: Sentencia No. 27, 25-02-98, B.J.N. 1047, página 426; Sentencia No. 32, 25-02-98, B.J.N. 1047,página 458; Sentencia No. 24, 10-3-99, B.J.N....