Tesis Jurisprudencial de 5 de Mayo de 1999 sobre RECIBO DE DESCARGO.

• Fecha de Resolución: 5 de Mayo de 1999

RECIBO DE DESCARGO:

Que si bien el Principio Fundamental del Código de Trabajo, establece impedimento de renuncia de derechos reconocidos a los trabajadores, el alcance de esa prohibición se circunscribe al ámbito contractual ,y no después de la finalización del contrato de trabajo, siendo válido todo recibo de descargo expedido con posterioridad a dicho contrato, aún cuando después de recibido el pago se comprobare diferencia a favor del trabajador, siempre que este no haga consignar en el momento de expedir el recibo su inconformidad con el pago y formule reservas de reclamar esos derechos.

Sentencia No. 9, 5-05-99, B.J.N. 1062,...